面经详情

填两份材料：简单的个人信息和10道以内的性格测评。先是自我介绍，说一下自己的项目经历。之后主要是聊项目和课题的事情。面试官问的很细，所以可能要提前准备一下和自己做得事有关的细节。30分钟结束，不知道结果如何，希望能够收到通知吧。

先网申，然后过了网申会做网上测试；测试通过后一面，一面过后有english test；过了后是二面，二面一般是全英面，我当时是两个老外一个中国人，都很nice。二面通过还有RT测试，最后发offer。

1、结构化：最困难的一件事、领导一群人做事。 2、现场推销：一支签字笔。

基本聊聊过去的工作经历，工作内容，看与现在职位的匹配度，专业问题会问到，会在某个点上深入问下去，英文有基本要求，HR和GM是最后一轮面试，总体比较轻松，气氛很好，公司open

简单聊聊之前的工作内容，系统的使用程度，具有多少财务知识，家在哪里 父母都是做什么的。都是些容易答上来的问题 ，可能对助理的工作要求并不严苛。

先是人事互相介绍，包括工作内容以及询问先前经验。然后由部门经理面试专业性问题。最后由总监的沟通得知自己的匹配度。

分别是4个技术人员轮流进行面试，考察算法较多，主要涉及链表，哈希，数据结构，其中一道链表的题目是手写代码，其他的都是口述算法过程，需要描述的非常细致。