面经详情

在网上报名后，公司会打电话约定时间，然后指定的时间来到该公司。首先40分钟的笔试，看其他人的面经，貌似以前用电脑作答，但我去的时候，要用黑色水笔在纸上作答。不过题目不难。第一道数学题是看表格或者统计图，自己计算数据，如：同比增长多少等，显然不难；第二道是计算股票价格的，但是是那种连BS模型都用不到的简单题；第三道是一系列逻辑思维题，如：找规律填数、情景逻辑题等，难度相当于应聘普通国有银行基础岗位笔试题，稍有难度吧；第四道是英语和数学的结合题，英语不难看懂，数学公式题干都给了，照猫画虎即可，不难。笔试后，有一个非HR的员工面试我：问我2的10次方是多少；问我他们公司主要做啥的；问我学生时期主要学了些什么知识，涉及到统计的内容要详述。除了最后一题因为有点紧张说的不全，前面两道无压力。最后还要问他公司情况和薪水问题——薪水给的太低了，税前4000出头，在上海怎活得下去？我委婉地提了出来，能否涨个500块钱的样子。他一本正经地说一切好商量，我会和HR说明的。然后我等了将近一个月都没有回信，面试居然未过！要么该公司有一套未知的录用标准，要么因为薪水问题而就此罢了，看来，考试难度和答题情况并非衡量应聘者的唯一标准。...查看更多

两轮面试，刚去被前台小姑娘叫过去电脑上做题目，全英文，都是一些简单的excel公式，然后英文阅读理解，句子很长需要你去抓住point，还有一些基础数理统计计算题。做完后被叫到另一个门口旁边小会议室面试，问了自我介绍和简历相关问题以及薪资，面试官看起来很温和，然后接下来二面又有个面试官进来问了和一面差不多的问题。总体感觉气氛比较随意，可以看到办公区面积比较拥挤，还看到一个人穿着拖鞋。...查看更多

先是40分钟笔试，全英文的电脑界面，不是特别习惯。然后是hr面，问了基本情况和实习情况。其实一开始是想进日本项目，但是日文水平不够，用日语说了简单自我介绍。然后项目组面试，面了英文，整个过程还是很轻松的，还考了option定价原理，好吧，我只记得现金流折现了。...查看更多

我和我同学一起在招聘会上交的简历，然后就通知我们去面试了。我同学比我去早一天。流程都差不多，先有一个笔试，大概30分钟，不难但是全英文的，比较晕的就是句子非常长，需要抓住重点来做。基本上是一些与Excel想结合的题目。做题的环境比较宽松，旁边还有职员在工作交流，时间卡的也不算很紧，基本上差不多做好了去找前台就行，然后会现场批改你的答案，如果符合要求就进入下一轮面试。 面试有两轮，第一轮是和HR面，第二轮是和相关的比较专业的leader面，基本上都是针对简历提一些问题，HR会从比较平常的活动经历出发来交流，专业面试会从专业角度出发，个别问题偶尔会要求用英语回答，专业面试的时候有问一些数字计算的问题，考察数感。也有问对于相关公司服务的一些问题。...查看更多

网上报名和简历都通过后，该公司会电话通知面试并约定时间，若没有变动，要在指定的时间到该公司考试。在面试之前，首先有40分钟的笔试，看其他人的说法，貌似以前要用电脑作答，但我去面试的时候，只是纸质作答而已。不过题目不难。第一道是看表格或统计图的数据提取题，并根据数据计算相应的统计量，如：同比增长数量、环比增长比率等等，并没有高数级别的数理统计或计量经济题目，一点也不难；第二道是计算股票价格的，但是是那种根本用不到Black-Scholes期权定价模型的简单题，用加权平均数的方法就可以得出结果了， so easy；第三道由几个逻辑思维题构成，如：找规律填数、情景逻辑题等，相当于应聘普通国有银行基础岗位笔试题的难度，可能要略加思考，但也只是略加思考而已；第四道是用英语出的金融题，英语不难看懂，公式题干又都给了，照猫画虎即可，很容易。对了，顺便说一句：如果40分钟不够用，只需向前台人员打声招呼，就可以酌情延长时间，所以笔试的时间并不严格。听前人的说法，如果笔试太糟糕，就连面试机会都没有，但或许我觉得实在不难，因此笔试之后，我理所应当地得到面试机会，面试的是一个非HR的员工。第一题，他问我2的10次方是多少；第二题，他问我该公司主要业务是什么；第三题，他问我一些学生时期的概况，主要学了什么知识等。除了最后一题因为稍微紧张说的不够全面，前面两道题目简直小儿科。最后一个环节，他让我提问公司情况的相关问题。问到薪水和福利时，他说只有税前4500左右，房补也没有，其他福利也不多。我心想：这点薪水，怎能在上海活下去？我委婉地提出，能否略涨一点工资，他只是一本正经地回答好商量，并向HR详细汇报。面试结束后，我已等了三个星期有余，然而一直没有回信，看来我的面试居然未过！我认为，该公司放弃本人的原因可能有这样几点：一是可能该公司囊中羞涩，涨工资很困难；二是可能有笔试面试均100%正确率（且不嫌工资低）的怪才出现，并接受了该公司的录用；三是可能该公司自知这点工资留不住人，所以觉得考试过于简单的人，其实和那些觉得考试太难连面试资格都没有的人，待遇如出一辙；四是可能该公司有其他的录用标准，以我的猜测，可能包括户籍、性别、气质相貌等等，甚至还有我没想到的因素。总之，如果你报名这家公司的数据专员岗，勿以太难而失落，勿以太易而自满，因为除非你是那家公司的员工。否则根本无法得知该公司真正的录用标准。...查看更多