面经详情

先是投的简历，然后接到电话面试邀请，但我说我还在职，一个月后可离职。初试是面试官面的我还有另一个人。刚坐下聊的时候，面试官就说能接受周末上班吧，我有点犹豫但还是说接受。然后就是英文做个自我介绍，我说了几句，然后就是英文问我一个问题，小孩在课上哭了怎么办，我说会先劝几句，还是哭的话就带出教室家长解决。因为我有一些少儿英语的助教经验，而且比较了解贝乐，我就说了说贝乐最近几年发展很快，教材也是美国的wonders教材，是学科英语啥的，后面因为我还在职，就说可入职前一周打电话给她，如果有职位空缺再来复试。...查看更多

HR很nice，交流的氛围也比较轻松，主要的问题包括之后的职业规划，还有很多情景模拟。 因为迈格森经营的主要是幼儿教育，面对的学生大多在13岁以下，所以在与学生的沟通方面会有一定难度，HR的情景模拟也主要针对幼儿的逆反心理，如“小朋友集中不了注意力怎么办？" "小孩子哭闹着不让家长走怎么办” 也有一些家长之间的纠纷调解等情景模拟等，问题不分对错也没有标准答案，只有更好的解决办法。回答得不大好的时候，HR姐姐会提出参考的解决方案。...查看更多