面经详情

一面人事hr人挺好很温柔，旁边一位技术的，两个面试官一起面，问可以这基础问题，高考多少分为什么不去北上广疼又怎么评价你之类的，公司很注重是否是个细心的人，她会问你怎么坐电梯上来的，因为他们电梯要内部员工刷卡，她们说他们宣传页内侧有写电梯事项，可是我没看到回来找也没看到。。然后会看成绩单，问一些简单的基础问题，都是些软件部分的基础，还有逻辑题什么的。。听说第二年是技术面，没进去我也不是很清楚。。...查看更多

面试安排在下午，公司所在的楼层比较高，到公司门口，从外面看，第一眼感觉公司不大。走进去之后，也还是不大，办公区就对着公司的玻璃门。有一位员工接待我，让我先在一个休息室坐一会。过一会通知我到一个小会议室面试，面试官有两个，一个说话，一个不说话。按照惯例，首先做一个简短的自我介绍，接着面试官看着你的简历问一些问题。问的最多的是你之间的实习经历，问的都比较细，而且面试官问问题的速度也比较快，没有给你思考的时间，大概采取的是压力面的方式。所以，事先要好好准备，围绕自己的实习经历想想面试官可能会问哪些相关的问题。面试的时间不太长，但之前的准备还是很有必要的，最好有相关的工作经验，这个比较加分。...查看更多

面试首先电话突击，英语面试提问。随后接到正式面试邀请，一些专业性问题及行业市场，英语翻译，闻香品评测室。一切都很正规，折腾了一个月，才有电话通知入职。入职当天，也未通知是两个实习生留一个。工作内容就是配置糖酸水，样品稀释，所有打杂工作，当然也会涉及一些网络市场讯息整理。结果呢，就算留用也是第三方合同，上海代表处一共就三位正式员工。第三方合同的职位前前后后折腾了快三个月，错失了其他不错工作机会，太令人失望了，也没学到什么。应届生还是不要去了，没有任何培训体系，总部也不会有名额下来，虽然面试时一直说我们会有一个更大的team去推广原料，将来在中国也会开公司，个人觉得理想成分居多，如果重视中国市场，十几年前就有老外外派及成立公司。见仁见智！！...查看更多

一面就是数字推理题，建议到网上百度一下题型，不至于笔试的时候连规则都不清楚，还要现场临时学习。基本100分 做对20分以上就可以了。 二面就是先给一小时阅读一份英文资料，然后回答后面几个小题，最后再到另一房间每个人轮流讲述自己对这篇文章的理解，最最后面试官会抛出一个问题让分小组讨论。 三面就是聊天，他先挖掘你简历上的东西。然后让你问他问题。记得一定要准备问题，我就是没准备，临时想不出问题，好尴尬。其实你简历写得丰富应该也行，主要对话可能就是围绕简历了。但是我的简历太简单了，结果别人面试都是近半个小时，而我只有10多分钟。。。...查看更多