面经详情

由于是内部推荐，所以没有电话面试这一步，不过我进去之后了解到，电话面试的就是各个小组的组长，他们没什么特别问题，过关要求很简单，就是普通话标准，说话一定要有礼貌，音色好听点当然最好，就是一个感受度的问题，很容易就进2面。 然后有一次笔试，还有两次面试，但是具体是是笔试跟面试是一天，还是怎么的，我记不太清楚了，两次之间隔了一个星期，一般他们是星期五下午，或者星期一上午出通知，反正一个完整招聘，最快20天，最长2个月，我们这批就有人等住了。 笔试两份，一份听力，这个我觉得没什么意思，只要你不是脑袋有问题，理解能力很差就能做对吧。然后是性格逻辑测力，只要你不是个性扭曲的那种，应该也没什么大问题，我个性应该是属于中庸性的。 他们喜欢做性格测试，逻辑题嘛，就是考公务员的那种，你挑逻辑题来做就是了，总共好像是100题，时间反正肯定是够的，你不用强求题题都对，他们出这种题的目的肯定不是考你能不能做对，强求是没意思的，当然分太差，那也不好。 然后，哦，然后就让走了，等通知，等面试，面试是两次，一次是小组长，一次是部门主管和人事经理，面试是一天，记得了。 问的问题都很常规，没有英语，没过多技能要求，我觉得大公司的问题比小公司还好答，因为很常规，你都能猜到他们要问什么，所以关键是态度，诚恳。你想嘛，他们既然不要求你专业技能多强，那人家挑人总该有个标准，就是综合素养噻。外加一定要表露你对公司的向往，以及长期稳定性，最好给出一些你必须要在他们公司长期待下去，具有说服力的理由。因为这个部门离职率也不低，人家都喜欢稳定的。另外长得不错的男子，文质彬彬的男子，很吃香。 我感觉这种公司就是不能太冲，反正你感觉一个银行员工该是什么样嘛，就是专业，内敛，谦和，好像很有文化样子嘛，虽然大多是表面上的。你就努力往那个方向靠拢嘛。 然后面试之中，其实你就能感觉到你能不能得工作了，有的时候说得太多也不见得好，要懂得扬长避短，就好些我们这组有个小伙子，很活泼的，他面试时间最长，后来也没看到他啊。反正以我的经验，就是中规中矩的那种，但是不等于要死不活哈。 然后进去之后，一个月的狂空乱炸高强度培训，这个时候如果你挂科太多，加上态度不认真，会被刷掉，哦，注意，面试之后是通知体检，体检项目很多，很严格，会刷人的，所以体检前一两天最好不要抽烟喝酒，以免影响指标。 美中不足就是是外包，不过工资不低，是底薪加提成的方式，但是还是那句话，只要你不是笨蛋，4000稳稳当当的，高手就是5000+甚至6000+，不过你进去之后就知道，4000拿的很容易了，没必要拼死拼活，当然，你有能力更好，比如我们这组有个考试老挂科，但是上机之后，每个月都是接近5000那个钱。很快就升组了。...查看更多

先领招商银行的简历表，简单的填写的了自己的学习经历，实习经历，家庭关系等。然后附上自己的简历，学历证书，身份证复印件，红底一寸照片。招商工作人员按签到的顺序排好我们的面试顺序，将我们带到专门的面试间，我们11人都坐在一个大桌旁，旁边是隔成小间并且隔音的面试间，我是倒数第一个。初试差不多每位面试者的时间平均在10分钟左右。 轮到我进去时，感觉面试官已经有点疲劳了，对了，只有一位面试官。她在埋头查看我的简历的时候，让我自我介绍，然后让我聊聊了最近的一次实习工作，问我能不能接受加班，在3年内打算结婚吗？，有男朋友吗？、为什么会选择这个工作的原因是什么？家庭住址在哪里？ 是和父母住在一起吗？父母对你这份工作的看法是什么？ 问完之后，面试官会询问你，你有什么问题要问的吗？ 差不多大概的流程就是这样，整体来说，面试的氛围还是比较轻松。...查看更多