面经详情
匿名用户
面试了职位:大客户经理
感觉靠谱
整个过程比较轻松,自我介绍。
笔试,面试,二轮面试,三面就可以了。
Q:央企的面试必须要着正装,准时准点。
三面
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匿名用户
营业员-外聘员工
确定通过
第一次面试就是自我介绍,一大团面试的人一人准备一分钟自我介绍在大家面前说,第二轮是笔试,出了一大堆公务员提给你做,有一百道好像,第三轮就是回家等通知第三轮的面试,就是公司领导的面试了,
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Q:问了解公司多少,为啥选择移动,问工作经历,家庭状况。
2 年前 发布
匿名用户
大客户(KA)经理
确定通过
流程分别是HR—区域KAD-城市经理终面。过去用人要求比较高。现在有所降低。但是他们挑人依然比较严格,整个流程大概会有2周左右。智联内斗文化也挺严重,进去以前有心理准备。
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Q:让你举例你觉得销售重要的核心要素,列举你曾经做过什么案例,遇到什么困难,之后怎么解决。客户资源不一定需要,但是必须懂搞关系。
2 年前 发布
匿名用户
前端工程师
感觉靠谱
去中国移动初面,当天很多人,在西安只有分公司,所以是总部的面试官视频面试的,面试时间一人十分钟大概,过程: 自我介绍 做过哪些项目 挑一个你觉得做的最好的讲一下 团队开发时如何分工配合的 用到的技术栈 怎么用的 具体讲一下React在项目中怎么用的 组件之间如何交互 可以实习吗 问题不算多,都是回答一个衍生一个,但是时间很紧,一直再说
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2 年前 发布
匿名用户
大客户销售经理
感觉没戏
公司是做碳纤维材料的,面试汽车行业的销售经理,这个部门的部门经理给我打的电话,约好了时间去公司面谈,到了公司他不在公司,跟前台沟通,他又打电话说有工作耽搁在嘉定忘了通知我,叫我去嘉定面试,请我吃午饭当作道歉。当天正好没别的事就去了,一见面就问我为什么没有带包,我跟他解释因为他公司离我的住处非常近,当天准备面试完就回家就没有带包。他的结论就是不带包就不像是个搞销售的,然后就大谈自己的奋斗史,后来说自己的在嘉定买的房子,平时不怎么去公司,我才明白被耍了,他就是没打算去公司,此前种种就是让我去嘉定省去他去公司的麻烦。最后整个过程就是说我去求职不够真诚,不能做开拓型的销售,更像是管理型的销售。然后故弄玄虚的的问题你在销售过程中作了哪些让自己印象深刻的行为,我跟说了在前公司拿的一些项目,然后说了我的对这个行业销售的认识,他说我回避他的问题。其实这个行业怎么回事大家心里都很清楚,要么你产品过硬,人家不得不用你的产品,要么就是跟主机产的客户搞好关系,搞清楚上游的供应商资源,尽量拓宽自己的客户圈子。面试到这里我实在面不下去了,就走了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
工程管理员
未通过
问了我在学校的情况,如成绩、学生工作等,还有对学校移动用户的情况,还有对4G的看法,另外也问到了飞信和微信的比较。感觉有点紧张,答得不是很连贯,逻辑上一般般。
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Q:你对移动的4G怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
我去的是宁波大市统一面试,进去几十人在大的会议厅,进行统一考试,做的是类似公务员的试卷大多为逻辑考验题,随便考考感觉不重要。随后面试主要是问你的一些过往履历,以及你从中获取的品质及对自身的提升有何帮助等等。总体还是很简单的。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务专员
感觉没戏
职位:财务类实习生 面试经历 面试的时候,有两个HR,他们只面我一个人。HR针对个人简历问了不少问题。包括在学校时的学习、社团活动。因为我的成绩还不错,两个HR一直问我在班级排多少名。感觉茂名移动还是比较注重生源地的,如果你家是茂名的,那最好了。因为我爸妈是在茂名工作的,我就跟他们说,我去过茂名很多次。 主要还是针对个人简历提问题。
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2 年前 发布
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中国移动面试经验
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