面经详情

面试官很年轻，不难。
首先是人力资源部门的面试官面试用英语做自我介绍，对服务的认识，谈谈个性，然后再到一个房间测试英语听力，合格后再是部门经理面试谈谈为什么要在选择这个工作，谈谈工作的具体内容，细节问你能不能接受。以及会不会决心在这里长期工作下去。
Q：这是一个高强度的工作你能不能坚持。1条回答
具体内容

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匿名用户
前台
确定通过确定通过
面试的时候都是很general 的问题，例如，你的strength 和weakness 是什么？ 自我介绍，为什么想做酒店， 为什么想做前台， 之前有没有遇到很challenge 的事情，是怎么克服的， 之前有没有做什么让自己很proud的事情
包含1个问题，1个回答
Q：之前有没有遇到很challenge 的事情，是怎么克服的
2 年前 发布
匿名用户
前台接待员
未通过未通过
总共去了两次，投递的是前台，打电话让去面试副总裁文员（其实就是助理），头天下午三个人面试，首先是人事的估计，再是人事经理，再是总裁办主任，刚出公司就接到电话让第二天九点复试，第二天八点五十到达，结果等到快十一点，连杯水都没有，就等来了那个副总裁撇了一眼，一句话都没有，感觉太不尊重人，这种企业不去也罢。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
前台接待员
未通过未通过
还好吧，略紧张首先，进行面试自荐叙述，虽然只是阐述个人教育背景，工作经历，优缺点等基本情况，但是这个简单的自荐叙述要求在短暂的时间里能过条理清楚地讲出自己的特长，优点，缺点等，要做到这一点，就要求能过正确的认识自我，了解自己的优点和不足之处。
2 年前 发布
1
匿名用户
前台接待员
确定通过确定通过
我是直接打到前台问招人吗？前台妹子告诉我还在招，告诉我下午1点可以去面试，话说面试也没问我什么，大概问了一下之前的工作经历跟家庭关系，就没有其他了，告诉我薪资待遇，问我什么时候可以上岗，我说大概一周左右，经理就说那就七天之后8点直接来上班就好。
包含1个问题，1个回答
Q：为了之前的工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
前台接待员
未通过感觉没戏
首先先让你做自我介绍。然后面试官会用英语跟你交流，有些单词听不懂。但是不会很难的，主要是与外国客户进行交流。
包含1个问题，1个回答
Q：Do you prefer to work in a small team or big team?
2 年前 发布
匿名用户
英语前台
确定通过确定通过
首先是HR面试，然后就是部门主管面试。HR很年轻，态度不错，主要就是了解你个人的状况；而到了主管面试，先用英语自我介绍，然后就问一些简单的问题，比如说你为什么选择这个职位啊，你认为自己最大的缺点是什么啊之类的。总体来说不错，适合实习生。
2 年前 发布
匿名用户
前台
未通过未通过
十个人一组，考官是让人做自我介绍。大家都是金融、会计之类的专业，有这个经验那个经验，而我是电子专业，跟这个毫不相关，所以就是打酱油了，也没有收到二面通知。不过一面之后直接是上机笔试，比较正规。
2 年前 发布

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