面经详情

一来先拿了一个excel表格做各种平时的统计，没什么难的，不过可能是平时用的中间有些行有点小问题，HR后来看也没在意，不用耽误时间，直接做就好。算时间的。表格中包括分类，筛选，排序这些基础。 后来就针对你简历问问题。

十一个人，群面，首先轮流做自我介绍，接下来让每个人选择一个自我介绍最好的和最不好的，并说明为什么。之后，就是无领导，将11个人分为三组。无领导结束后，让应聘数据分析的做了两道题。接下来就直接宣布结果啦，留下的人再跟总裁聊。

先是填写一张表格和写一篇英语的小短文，全是英文的。然后是上机测试，主要是技术方面的，因为平时工作处理数据都是用sas或者sql，所以对excel中的函数基本忘记了，所以excel部分做得不好，sql部分很简单。所以觉得没戏。

主要问项目以及实习的经历，还会问一些数据库与统计学的知识，最后还会问java、python等方面的知识，不是太会。

也是文思hr联系我。然后约时间。面试的是保险事业部门。保险公司驻场。具体哪个公司我就不提了。主要就是甲方项目经理面试。问一些工作经历。建模基础。面试这个东西。三年五年左右的 基本都是看项目经验。看谈吐。看交流。

先是人力资源部一姐姐面，就是问些背景及计划等问题，然后做15道数学逻辑题，另上机做一些EXCEL的函数测试，最后总经理面试，谈了2个小时主要是深入沟通，看你这个人的性格，及潜力，对公司未来会有怎样的作用。

我面的时小语种，所以有英文，也有法文试题。一面跟面试官美眉聊得很愉快。二面的美眉会更加慎重的文很多问题，考察你和职位的匹配度。我觉得还是要首先摸清楚职位到底是做什么的，跟自己的职业规划有没有一定的关系，自己是否喜欢数，自己想要进什么样的公司等，再去二面。