面经详情
匿名用户
面试了职位:营运助理 行政助理
未通过
简历筛选,自我介绍 ...
简历筛选,自我介绍 然后是等待 2周左右之后接到面试通知,去总部面试,先进去填表,等待,通知按顺序进去,我是第一个,进去之后,是2个面试官,问我我一些问题
Q:你能为我们带来什么?你有什么优点?你的缺点是什么?
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匿名用户
行政助理
确定通过
面试半个小时左右。大概聊聊未来规划之类的。公司在行业中还不错。有好的培训,感觉很多东西做的比同行专业。职场环境还可以。
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Q:职业规划
2 年前 发布
匿名用户
档案管理
确定通过
第一天校园宣讲会收取简历,晚上发来短信网上做测试,主要是行测,晚上十点多接到面试通知。 第二天面试,采取一对多的面试,一个面试官,4个学生,就一些通常的问题,结束后第二天二面问了几个专业的问题,就结束了,直接要签三方协议
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Q:自我介绍,自己的优势,面试该公司的原因,对档案工作的看法,对这份工作最大的顾虑
2 年前 发布
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匿名用户
行政助理
未通过
先画了一个心理测试图,就是画一些人啊树啊房子啊河流啊山啊什么的,然后跟HR进行一对一的面试,主要是问你对这个职位的了解情况以及这个职位的发展方向,还有就是你个人的发展目标,再有就是个人的性格等等
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Q:职业规划,个人性格,兴趣爱好
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过
第一轮是个人演讲,临时抽演讲主题,第二轮一对一面试,主要就是对个人经历,性格,对人对事的看。法。也问了家庭情况,有没有男朋友,为什么来东莞之类的。面试官还有问我对于保险销售的看法,怎么处理和同事朋友相处之类的。都是比较简单的问题。
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Q:和同学相处遇到矛盾怎么处理
2 年前 发布
匿名用户
行政人事助理
感觉靠谱
下午刚投的简历一两个小时之后就来电话面试了,上来就英文面试,有点紧张。
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Q:主要是自我介绍,以前工作的情况。
2 年前 发布
匿名用户
行政秘书
未通过
小组中,每一个面试者都是平等的,需要通过自己的努力,争取到小组公认的角色,并为小组讨论结果,贡献自己的力量。在这个过程中,展示给面试官的是你各方面的能力和素质,分析问题能力,沟通表达能力,团队合作能力,专业知识运用能力,情绪控制能力,领导力等等。 角色很重要,在整场面试中,角色清晰,并在自己选定的角色方向,贡献值最大,那你就pass了(注意,并不是leader更容易pass,任何一个角色的pass机会都是均等的,只要你在选定的角色方向贡献最大) 如何选取自己的角色方向,需要考虑小组成员之间的能力、性格和专业构成(如你原先选定的方向,在面试中遇到一个更适合更优秀的人,那就没必要争着做了,可以选择其他相近的方向,或者担当这个方向的辅助角色),最重要的是根据自己平时生活和工作中,更善于做那个角色(与学生会工作中的职位无关,想想自己平时生活是启发别人思考多些呢,还是善于独自思考;是善于总结陈述呢,还是善于表达灵感;是善于遵循和执行纪律呢,还是鼓励自由和创新;是善于思路引导呢,还是执行思路;是善于大局观呢,还是善于解决具体的问题;是善于活跃讨论气氛呢,还是认真发现问题等等)。只有角色定位适合自己惯常的表现,才能更自然地,更出色地,在这个方向上,贡献最大。
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Q:没有提问题
2 年前 发布
匿名用户
行政文秘
感觉没戏
一到公司就问我一些问题,接着没聊几句就走了,蛮简单的。
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Q:你为什么想来面试这个岗位。
2 年前 发布
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