面经详情
匿名用户
面试了职位:财务助理
确定通过
先要做一个坑爹的笔试...
先要做一个坑爹的笔试,足足花了我一个多小时,有公务员之类的行测题,还有法律、注会题,吓人用的,感觉笔试成绩也没怎么看。然后就是财务经理来面试,也很坑爹,会问一些专业问题,但不难很基础,什么折旧方法啊,计提坏账方法之类的。然后就听他在讲这边经常加班,听他说的不怎么样。最后就说叫我明天会通知,果然很速度。
Q:折旧方法、提坏账方法,存货计价方法、如果遇到不公怎么办~
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匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
面试过程: 总共三面: 一面:无领导小组讨论,题目是围绕这如何做一个教学评估系统。包括名称,功能模块等。 二面:是在一个宾馆面的,主要问一下数据结构,数据存储形式,c语言基础,数据库等。 三面:由于二面没过,没有机会三面。不过知道是hr面。
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Q:sql语言怎样查找出最大的ID号?
2 年前 发布
1
匿名用户
理财经理
感觉靠谱
先是自我介绍,问问兴趣爱好,关于保险行业的了解,为什么选择这家公司,事前有所准备就好。不要太紧张,可以多说一些。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
用hirevue录问题上传,一共五道题,两道选择,三道问答题。 感觉是在看申请者的英语能力,一定要事前联系,因为只有30秒的准备时间,3分钟录像时间,穿正装!
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Q:酒店的难忘经历。
2 年前 发布
4
匿名用户
销售管理岗
未通过
面试过程: 来了他们家的湖北分公司之后,看了一下大约有40多人在等候面试。接下来是5人一组进去,面试官有三个人,中间的那位年长的估计应该是他们家的人力总监。然后就先自我介绍,介绍完了之后,开始随机提问,问题不确定有时候可能只针对某个人,也有时候可能一组人都要回答。记得我们这组的问题大概是,“保险销售行业一直口碑不太好,有些人会认为跟***差不多,面对这种局面,你该如何看待?”反正我觉得我们这组人,对这个问题,回答的都没有令中间的人资部老大满意。几天后的的邮箱收到面试回函,果不其然,被拒了。希望这些经历能给对面试新华有兴趣的同学有帮助。
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2 年前 发布
匿名用户
VIP专员
确定通过
到了途牛大厦,领取面试的贴纸,进入面试大厅,先填写一份途牛的简历模板。然后等待面试官叫你。初面是二对一,应该是客服主管一类的,主要是就简历问,也问了之前离职的原因,对自己的未来发展计划。提出这份的岗位的实质是电话服务4000位途牛注册用户及销售。底薪不高,还要培训,每天对电话的接通时间有要求,待遇是底薪和提成吧,听说压力挺大的。顺利通过,然后是二面,是人资的,职位不清楚。聊了一些想法,比较愉快。过了两天收到入职通知。因为自己不喜欢销售,更不喜欢电话销售这种看不见摸不着的,再者听说加班严重,休息极少,所以婉拒了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
零售业务客户经理
感觉靠谱
今年宁波银行的面试感觉有点混乱。 我投了管培生的岗位,在网站上显示简历筛选通过了之后有一部分人接到面试通知,可是我没有收到。所以有点着急,打电话给HR,HR超级耐心和温柔,告诉我有一部分简历被直销部门拿去了,所以那部分提前面试了,管培生的统一面试没有开始。 之后顺利接到一面通知。一面是二对一。自我介绍和问简历上的问题,对实习经历比较感兴趣。还会问职业规划,对管培生的认识,如果面试成功怎么开展工作。 之后是笔试,很常规。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
在IFC面试,要笔试,英文翻译为主,接着是HR结构面,人比较温和,注重逻辑及工作选择的背后原因。同时,估计是保险企业的原因,很介意穿着的正式性,对我有作温馨提醒。二面是二对一,比较注重上一份工作的细节及所掌握的技能,上一份工作的体验的也问得极为详细。
包含1个问题,0个回答
Q:1、自我介绍; 2、上一份工作中主要用到哪些技能; 3、为什么选择离职,对自己的选择如何评价。
2 年前 发布
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金华码虫网络科技有限公司面试经验:先要做一个坑爹的笔试...