面经详情

HR上来明确表示面试有三轮，可否接受。之后面试首先自我介绍，然后针对简历里面的问题提问。可能因为是保险公司的原因，HR问了很多关于保险公司的问题，比如你是否对这行业有了解，父母对进入保险公司有什么看法等等。 然后做了份性格测试，但能感觉到这份性格测试是给保险推销员准备的，主要是测你是否外向，适合做销售，适合怎样的领导等等，做完测试换了一个经理来解答测试结果，测试结果倒很专业。之后HR回来讲了一下岗位职责，主要是为总经理招聘保险员和协调各部门关系，工资也是与业绩挂钩的。...查看更多

刚到万达发现，公司里的人长得都挺好看，我早到了半小时，行政MM让我先坐在休息室等，里面已经有3个MM坐那等待面试了，既然是应聘的总裁秘书，我已经做好跟各种貌美气质MM较量的心理准备了，但是没想到那3个MM都漂亮的无法形容，气质也很舒服，有人穿洋装有人穿便装，就我一人穿正装，瞬间我很Low。。。跟她们聊了会，觉得她们都挺随和的。面试开始了，是帅气的经理面试我们，先让我们1分钟自我介绍，就着自我介绍提了些相关问题，接着问我们认为当总裁秘书最重要的是什么，最后给了我们一个案例，说如果公司需要开大型会议，通知公司全部人员都到齐，那我们该怎么做。面试下来认为自己没有相应专业背景以及相关经验真的太吃亏了！...查看更多

前后两轮面试，主要是自我介绍，比如在学校干活什么，比如社团活动，社会活动，是否与职业相关，未来职业规划，是否想从事于金融相关的行业？期望的职位是什么？期望工资是多少。第一次面试时人事部的，第二次是经理。我回答的还行，第一次面试时紧张，不够自信，第二次就好多了。...查看更多

首先是去学校实习生招聘，现场投递简历，现场面试，也都是根据你的简历情况进行询问，比如一些软件的使用情况，如excle、VBA等。 过了两天左右，高级经理打电话，电话面试，主要对简历上的一些活动进行介绍说明，类似半结构化面试，然后是去公司面试，先是做了一套英语题，然后高级经理和部门经理2对1面试，主要是英文自我介绍，其他个人情况了解，面试氛围听好，个人感觉感觉难度一般。...查看更多