面经详情
匿名用户
面试了职位:工人
未通过
提了几个简单的问题
Q:问为什么选择该职位
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匿名用户
普工
感觉靠谱
面试官先让你作自我介绍,然后问一些家庭,自我,学业,以后工作的看法等问题,尤其是关于你对未来的看法,以及对于公司一些大大小小的事务的解决办法,这点对于外企十分看重,其他的有一些常规的问题,比如你的爱好,你为什么喜欢,等等。
2 年前 发布
匿名用户
操作工
确定通过
获得面试机会后,一般是两个程序。一是笔试,就是公司人力部会给你一张试卷,主要是测试你的逻辑思维能力、智力、英语水平、计算机水平,二是你所应聘的部门领导跟你面谈,谈谈你以前的工作和你对未来的打算。
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Q:1上一份工作辞职的原因2简要介绍你的工作经历
2 年前 发布
匿名用户
操作工
感觉靠谱
面试问了工作经历及学历,问了两个简单的英文单词
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Q:高中理科有哪几科,高考理科是分开考的还是一起考的
2 年前 发布
匿名用户
组装班长
确定通过
主要是生产管理的基本问题流程之类的。
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Q:给你一条老线和新线你将要如何去开展自己的工作。
2 年前 发布
匿名用户
岗位操作工
确定通过
说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处。我能做好我要做的事情,我相信自己,我想得到这份工作。
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Q:我学习要找对方法,才能越学越轻松,自然不会想要中途放弃。方法是可以不断摸索的,找到适合自己的才是最好的。
2 年前 发布
匿名用户
操作工
确定通过
做一套心理测试的卷子,加法,可能是看你的稳定性。还有就是部门官一对一面试,看看你的简历,随便问点他们所需的情况,反正就像聊天一样。接下来么有点儿英译中,逻辑啊之类的卷子。就这么多,反正普工本就没什么技术含量,只要正常人他们都要的。
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Q:忘记了。
2 年前 发布
匿名用户
车间操作工
感觉靠谱
群面过程中注意自身的稳定发挥。
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Q:如果企业存在不合理加班怎么办。
2 年前 发布
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