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挺好的一家公司 人性话管理
叫到办公室总工直接问你问题，

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匿名用户
地勤
确定通过感觉靠谱
面试过程分三轮，先笔试，这里有日文有性格测试，二轮为中文面试，多对一，三轮为日语面试。
2 年前 发布
匿名用户
技术类
未通过未通过
当天去参加另外一家公司的宣讲会，到了地点发现是华凯汽车，既来之则安之。讲了半小时，主要是为苏州厂区招人。现场笔试+性格测试。总共有七个人一起交的。然后就把我们七个叫到隔壁的小会议室进行无领导小组讨论。
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Q：最后的互评环节。说出你认为表现最好的两个人和表现最差的两个人。
2 年前 发布
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匿名用户
磁材工程师
确定通过感觉靠谱
初试：主任级别的面试，一个接一个，由人事抛出问题，你依次回答，最后面试官就简历的一些内容或者你的回答提问，总体氛围比较轻松 复试：一轮二轮加起来六人参加复试，有北工大，北科和有色院的学生，老总级别的面试，半路杀出一个院领导，犹如程咬金般让我们后几个面试的学生招架不住 问题主要是对行业专业和公司的了解等等之类的...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：研究生课题不做磁材，为什么要做磁材？是因为北矿做磁材才说喜欢的吗？
2 年前 发布
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匿名用户
技术员
确定通过确定通过
主要问了为什么选择在武汉工作，大概介绍了一下工作的未来发展之类的情况，参观了公司。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择留在武汉？
2 年前 发布
匿名用户
票据中心
确定通过感觉靠谱
首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解
2 年前 发布
匿名用户
sales and management program
未通过未通过
group interview 一共四个部分：introduction，presentation，debate，hobby。 自我介绍90秒，presentation （topic：选取一个future client）3分钟准备时间为7分钟。debate准备时间是5分钟。最后sale自己的hobby，时长1分钟。 面试官两个manager，两个刚进公司的职员。 录取部分candidates到下午的individual interview。 完全不知道录取标准是什么。 成绩好不好什么的都不太care，基本上录取活跃点，有个性的candidates。 全程英文。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
确定通过确定通过
会问一些工作内容，还有性格特点。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得自己和他人相比的优点是什么。
2 年前 发布

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