面经详情
匿名用户
面试了职位：研发
感觉没戏
面试官很年轻，没有刁钻的问题，过程很愉快
面试官首先询问笔试题，需要一一解释，然后就是简历上的项目，会问细节问题，我的那个项目很水，所以说的不好。
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匿名用户
工程管理培训生
确定通过
先是简历初筛。第二轮是笔试，都是专业相关的题目，比如建造师考试题目。第三轮是HR直面，问了一些问题记不太清了，没有特别刁难。
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Q：为什么要招土木工程专业的人员？
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
面试的是实习生所以要求稍微低一些。相对的，见过面试正式工作的，面得系统。先总部面再部门面，之后才轮到厦门，聊得也挺久。 首先问了一些个人的基本情况学校、学习情况。因为带去了一些个人的文档也大概看了一下，但是也不太看重。然后问了对优普产品的了解（所以要实现做一下功课，了解云产品、移动互联、社交协调这些概念和优普的产品）。在最后觉得靠谱的时候，问了一下对工资的要求，还有说明了一下工作有一定强度。 总体而言，觉得只要有对运营有兴趣、肯吃苦琢磨产品（有兴趣就不算吃苦了）、体力也跟得上，表现出积极的一面，面试应该就是很有把握的。
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Q：为什么要做。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理-实习生
确定通过
主要问了为什么做这方面的实习，而不是本专业的，面试官也说了自己的发展经历，最后HR提到实习时间和待遇等，挺简单的！
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Q：为什么做专业外的实习。
2 年前 发布
匿名用户
部门经理
确定通过
人事经理简单交流了一下，问了下目前是在职还是离职之类，以及对应聘岗位的想法，然后就去见老板。他问了一下各项的问题，我作了回答，然后就开始上班了。
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Q：没有太过深刻的问题，无非是问下具体的操作流程，看熟悉不。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉没戏
问了许多专业问题 涉及智慧城市、经济趋势、未来发展研判
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Q：你对未来的智慧城市发展如何看？
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试都差不多，先做个笔试，然后面项目经里问一些技术问题，然后部门副总在问一些问题，当然包括薪水，然后就差不多了，最后就是等通知，然后去总部的HR那里办入职手续
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Q：主要是看你做的面试题吧
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
面试共两轮较简单，第一轮有个人看了一眼，第二轮谈了一下双方就通过了。
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Q：你的薪资要求是什么样的？
2 年前 发布
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