面经详情

一对一面试，但是一个房间里有三组面试的人，先是一分钟的自我介绍，然后主要就是问了些基本情况，比如有没有男（女）朋友啊，大学里最大的收获啊，为什么选择这个岗位（对了，我投的是技术支持岗）啊，服不服从调剂啊之类的，都还算是比较好答的问题，然后一面结束了。晚上10点多收到的二面通知。二面的时候是一个房间一个面试官，也是一对一的面试，我去的时候之前的人还没到，就直接先进去面试了。然后就问了下大学期间有什么专业实践，然后问我的专业主干课哪一门对我的影响最深。我说的是制冷原理，然后就开始专业知识的考核，问了3个问题：（1）空调的制冷原理，（2）一台空调不制冷了有哪些原因，（3）如果有亲戚朋友像你咨询该怎样买空调，你会给怎样的解答（面试官想听到的是选择空调，要看哪些主要的指标)。因为是本科生，所以问题都是比较基础的，但是因为平常考试都是突击的，也没有准备，所以答得很糟糕。所以很可惜也很自责没有通过二面。想进格力的筒子们，专业知识考核是免不了的，都好好准备，好好加油！...查看更多

一张个人简历，一张答卷，里面会有英文单词十几个中英文翻译吧！然后是行为问答题！选择题！还有一个是数学计算题！其实吧，感觉他们最看重的就是员工的稳定性了，填写简历时。尽量选择之前做的时间最长的单位，注意的是字迹要工整，不要让别人看出你的不稳定性，人家需要长久做下去的员工，不过待遇确实不错吧，每个小时都算加班！还是1.5倍，忙的时候上四休三，不忙的时候上三休四，给力吧！每月基本3780左右。...查看更多

具体面试流程分三步，两天完成。第一天校园宣讲，现场投递简历，现场安排一面（一对一，具体是询问实习经历和在校经历），一面大约100多人。大约50个人进行二面。第二天进行二面和三面，二面之前先做一个能力测试，做完再二面，二面是无领导小组，无领导小组主要看能不能提出新颖的idea。综合测试和无领导的分数看是否进入三面。从一面的100人到三面只剩12个人，最后只选了2个人。三面的题目是以议题的形式开展的，每个人有30min的时间准备然后演讲答辩，题目大抵是如何卖叉车应付竞争对手以及考察你对公司职能部门结构的逻辑思维力。第一时间太紧凑，整个面试从前天晚上6：30到9点，再从第二天8点到下午2点，很累也很疲惫。第二，我觉得终面试题是故意刁难应聘者的，或者是真的想优中取精。表示理解。整体面试过程我能体会到林德叉车在招聘时的专业，但最大的感悟是不够真诚。想要应聘林德的同志可能也会面临这样刁难的面试，我想说的是，不要太难过，未通过确实说明你不符合林德的要求，但这也不证明你很差。...查看更多