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2个上级主管以及hr...
2个上级主管以及hr分别进行1对1面试
Q：简单的机械方面的问题以及翻译一下PECVD的一篇英文文章，其他的就是简单介绍自己

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匿名用户
HR-实习生
确定通过确定通过
首先，电话面试预约时间，再次，HR部门同事进行2轮面试。
包含1个问题，1个回答
Q：你在大学里印象最深的一次经历？最有成就的事情？
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
未通过感觉没戏
正常的面试流程，总共两轮。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
hr先面试，面完以后技术面试就随便问了问，根本都没涉及技术问题。。。看我简历写了几方面东西，就觉得我会很多。。。
包含1个问题，1个回答
Q：还真没什么印象深刻的。。。你做的东西都很低层？？是学校学的还是个人业余玩的？？
2 年前 发布
匿名用户
审计部实习生
确定通过确定通过
全程英文 大家英语一定要好好学习 流程分为ice-breaking AC面 英语邮件笔试和manager面试 面试过程参考各种面经
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么想要进入普华永道？为什么要进审计部？
2 年前 发布
匿名用户
暑期实习生-实习生
未通过未通过
因为面试的是暑期夏令营的实习机会，主要就是对照简历问了下社团、学生会的经历，关注的是你对这个公司是否认同，是否真的想从事快消这个行业。
包含1个问题，0个回答
Q：你本科期间做过的让自己觉得最骄傲的事情。
2 年前 发布
匿名用户
普通职员-实习生
未通过感觉没戏
问一些学习经历和其他的基本情况。
包含1个问题，1个回答
Q：意见与领导不同，应该怎么处理。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过未通过
投简历-网上测评-群面-HR面-录用
包含1个问题，0个回答
Q：给出三个施工单位对于进度滞后的自我反驳，确实主要问责对象
2 年前 发布

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