面经详情
匿名用户
面试了职位:出纳员
感觉靠谱
初次面试感觉很轻松,但是还有二面就感觉压力很大。
二面全部是五个大领导面试。
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匿名用户
出纳员
确定通过
首先我是在招聘会上去面试的,现场就是收取简历,然后问一些很基本的信息,和你交谈一下,主要看看你的应变和思维把。通过一面之后就去公司和人事经理以及财务主管谈,问了我一些基本的财务知识就完了,然后过了几天就入职了
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Q:你觉得自己为什么适合出纳这个职位
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
未通过
一次面试比较紧张,表现不好,自我介绍的时候,断断续续。面试官比较严肃,心里当时就觉得没底了。问了一个专业的问题,财务报表方面的,由于当时不知道怎么回答,岑默了。建议面试时一定不要紧张,要自信,专业的知识不要求很精通,但一定要全面。 比如说应聘出纳,一定要有基本的专业知识,财务报表,包含哪些?四个表要知道,分析你要知道有几个方面,5大方面,短期偿债,长期偿债,营运能力,盈利能力,市价比率等等,知识体系要知道的。做出纳一定要谨慎。细心。
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2 年前 发布
匿名用户
出纳员
未通过
我在招聘网站上填的简历 过了几天通知我去面试 结果去了之后填完表 就问了句户口在哪(我就是广州本地户口) 是不是独生子女 有没有想过考研这些问题(我回答没有) 没问之前的工作经历,也没问在学校的事,就让我走了,说如果有什么后续安排的话再通知(这样说的话我知道没戏了) 可是excuse me?如果你觉得我不符合的话筛选简历时pass掉我就好了 何必叫我过来问一写无关痛痒的话浪费大家时间呢 还有就是hr给人感觉很没礼貌 一副高高在上对别人颐指气使的样子 就算你是面试官 就算你心情不好还是怎么样 面试过程中就应该做到互相尊敬 我不欠你什么。
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2 年前 发布
2
匿名用户
出纳-实习生
感觉没戏
首先就是对自己性格方面最深刻的认识,面试官就问我对做这个工作优势和劣势,还有之前的实习经历。
包含1个问题,1个回答
Q:就是对自己性格的评估那一方面吧,因为性格对于工作还是挺重要的。
2 年前 发布
1
匿名用户
出纳员
感觉没戏
到了公司前台会问你是实习还是有经验的(大概表格不同)然后给了一份应聘登记表+类似性格测试表,去二楼面试接待室填写。填完后交到人力办公室之后就会有人来叫你去面试。 我先是2个人面、一开始就是自我介绍、由于我自我介绍太过简单就结束了、面试官让我再讲讲之前的工作经历,然后在讲工作经历中又问了好多关于以前工作的问题,之后有问到我认为出纳这个岗位有哪些工作职责、会不会编余额调节表,跟银行的关系怎么样等等。 这轮面完后还有一个人力面了下,问我觉得前面面的怎么样、还问了以前工作中碰到的棘手的问题以及处理方式等等。由于我经验不足、感觉过不了,当时也忘记问什么时候出面试结果。
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2 年前 发布
匿名用户
财务出纳
感觉靠谱
有专业笔试,不难,主要是工作可能涉及的基本知识,出纳主要考了票据,还有贴现等,总的来说很简单,面试就是聊一聊基本情况。
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Q:没啥特别影响深的问题,主要是随便聊聊的。
2 年前 发布
匿名用户
财务部出纳
确定通过
第一轮是HR+部门经理,HR问问你大概情况,经理问问你工作具体会做哪些。总监问的比较多一点,会计审计都问。总经理聊的很好,祝贺你啊什么的。
包含1个问题,1个回答
Q:如何合理避税,很实际的财务问题。
2 年前 发布
1
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