面经详情

网上投简历，上海那边的HR看到有意向的话会给发邮件做在线测试，主要是情绪性格还有逻辑数学的内容；测试过了后安排去面试，分公司主管和部主管一起面的，一个一个进来面试，时间大概半小时；先自我介绍，家乡、毕业院校、实习或之前的工作经验等，通过你的介绍会随时发问，还会问你是否了解融资租赁这个行业，具体怎么做。最后让你提问题，主要看性格还有外表占一部分，有进取心和干练地外表会加分。总的来说待遇不高压力大，台资企业，职业发展受限，不建议去。...查看更多

第一次分享面试经历。业务岗的面试就一轮，半结构化。两个面试官，一个大陆的，一个台湾的。进去后首先你就你家庭，学习，工作等经历自我介绍一下。接着是以聊天的形式互问问题，一般是让你先问问题。然后两位面试官再分别问你问题。面试官的问题主要是：先就你的简历上的内容有挑选的问一下他比较感兴趣的。接着就是问你他们已经准备好的问题，如你为什么选择他们公司，原因是什么，你进他们公司的意愿有多强烈（1-10分，你会打几分），理由是什么，还有你觉得公司录取你的理由什么（即你比其他应聘者的优势是什么），最后就是你和他们都比较关心的薪酬问题了，呵呵，台湾人吧都很直接，尤其是对钱，所以这个问题不是很好回答，坑太多，一不小心你就掉下去了。哦对了，薪酬的问题主要是刚入职后，1年后，2年后，3年后，5年后，10年后，20年后的期望薪资是多少。问道这的时候，HZ回答时都不知怎么回答了，真没有敢想那么远。面试结果还没下来，但HZ心里有点谱，估计歇菜了！祝各位即将面试的以及正在准备面试的童鞋好运！...查看更多

有七八个面试官，中间坐着老大，台湾人，很和善。问问题的也就中间两个人问，就是问一些基本情况，然后问为什么选择业务员岗位，自己之前有无做过业务的经历，任何类似销售的经历都可以讲，然后问自己觉着自己什么特质比较适合做业务，然后让你现场把一个保温水杯卖给老大，我当时介绍了一番那个水杯，没有强制性卖给老大，边上的面试官说最终要卖成功啊，然后我和那个老大就都笑了。整个面试过程没有问太难的题，自己按照自己的实际情况说就行了。...查看更多

约了下午四点的面试，有四个人，一开始会给你倒水，然后请你等待，一个一个面试。宁波地区是台湾主管单独面试，就让自我介绍一下，问问对租赁是否了解，然后介绍了一下公司，就没了。在第三个工作日发了offer来，没啥难度。但面试之前需要填一份资料，包括对工作态度啥的啊还挺详细，之后一份在线评测。...查看更多

面试一轮，不知道面试官是不是台湾人。一开始让我从学历，工作经验。校园实践等方面进行自我介绍。但是在我自我介绍的过程中，一直打断我，提出问题。当我回答完问题之后又让我继续介绍。说实话我觉得这种行为不怎么好。面试中也跟我提过，加班算是较常见。还有，没有毕业证的，工资待遇会差一截。如果是毕业之前，可以去试试，学习东西。如果是毕业的第一份工作，慎重考虑。...查看更多

还记得2015年毕业前通过学校就业信息网获得面试机会，应聘岗位融资租赁业务岗，说实在的应届生没有销售经验去面试前很紧张，知乎、看准、百度了仲利各种信息，总结下来就是融资租赁行业前景很好，仲利又是领头羊，虽然压力大点，但是普遍描述是个很不错的公司，可以获得成长和历练，适合去试试，所以如约去面试，工作地点就在淞虹路地铁口，仲利大楼很气派，一楼咖啡厅等待面试，环境的确高达上，看到工作环境和来往的公司员工更加坚定了要来这里工作的决心！ 面试在4楼会议室举行，面试官有3人，一个台湾人应该是业务副总，另外两位是大陆的业务主管，看起来很和蔼，问题也不刁钻，就是依照简历询问之前的学习、实习经历、自己对工作、销售的看法等，不知不觉半个多小时就过去了，面试官一直笑呵呵，感觉应该是对我满意的，最后针对薪资、报到时间等我又反问了几个问题，面试就算结束了，面试后告知一周内给结果。面试的总体感觉就是面试官似乎更重视应聘者的态度和沟通表达，他们也说了仲利的培训很完善，不怕不会应届生不会做，就怕没有信心做，所以感觉仲利还真的不愧是黄埔军校，对新人的容忍度很高，就是想找喜欢融资租赁行业，并有信心从事销售岗位的人来培养。 不出所料，我真的被录取啦，当时手里有三个offer，一个银行柜员、一个地产公司管培生，还有仲利的融资租赁业务岗，最后资讯了一个学长在融资租赁行业工作两年了，给我讲了很多行业和平台对于个人职业发展的影响，虽然家人建议我去银行，老师建议我去地产公司，但是作为商科的男生，我真的不图稳定，就想去拼拼看，所以最终我选择了仲利，现在想来很庆幸，销售虽然苦一点、累一点、压力大一点，但是真的都值得。 ...查看更多