面经详情
匿名用户
面试了职位:导购员
感觉靠谱
很简单。
一个人资部的面试,还有主管来。
Q:愿意吗。
1条回答
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匿名用户
见习经理
确定通过
hr电话面试,了解基本情况。区域视频面试,主要是问工作经历,及对企业的了解;大区一对一面试,要讲ppt,讲解公司基本情况及对员工的期望及要求。
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Q:要讲ppt,而且不能照本宣科。
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
现在他们的招聘也是更看重人员是否能接受去临港附近工作。在这重情况下,伤筋动骨的公司不知道是否还能如果去一般稳定。后面没消息也就随他去了。
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Q:开发供应商
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
感觉靠谱
四轮面试 最后一轮是外籍主管 每轮时间都很长 事无巨细 全程持续了快一个月 还在等最后的通知
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Q:请描述一项你过去在活动策划中遇到的困难
2 年前 发布
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匿名用户
站长
确定通过
就原工作经历做个介绍,详细询问原工作与应聘岗位相关的内容,专业问题部分提问 了几个比较简单的问题,之后就是问薪酬待遇期望值,总之不难。
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Q:比如主变检修工作票办理流程及倒闸操作步骤;电气五防,都比较简单。
2 年前 发布
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匿名用户
贸易专员
未通过
聊了近一个小时,各方面都有涉及,主要是谈及上一份工作的具体情况,以及对贸易的认识,还有英语的考察。
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Q:对公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
发动机标定工程师
感觉没戏
德国老外的英语较难听清,一遍一遍的Pardon,弄得我都有点不好意思了,感觉英文面试还是需要把英文水平提上去。
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Q:我向老外申请让HR翻译或重复一下他的question。
2 年前 发布
1
匿名用户
国际营销代表
未通过
对方挺看重专业的,说是不限专业,其实还是只会看专业对口的。长期在招人,长期有人走。不过对于刚毕业的学生来说,福利各方面确实好。
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Q:会有好几个问题,每个候选人问不同的问题,例如:职业规划问题。
2 年前 发布
1
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