面经详情

1、单独面试 2、3轮 3、HR面试，部门总监面试 4、4300 5、你对这个部门的了解，自己的工作经历

如果一般小职员，只需要部门领导面试一轮就可以，如果是职位较高的需要进行二轮，3轮面试，二轮为视频面试，3轮为公司CEO级别的面试。

主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。

英语做ppt，人力面，技术面

问了相关经历和对岗位了解。

问了tcp/ip，三次握手协议，如果a或b没有收到对方的信息，之后的过程是怎样的；然后怎么从一个文本中统计出现次数最多前十个单词。

行业经历问的较多，做的产品背景很受关注。专业背景以及前期成就很对公司胃口。