面经详情
匿名用户
面试了职位:硕博定向培养生
未通过
一面是群面,推销移动电子银行,二面是三个面试官对一个
1、一面通过率较高,全组6人有5人通过。2、二面就是部门领导面,基本没有什么专业问题,但是有个别人也是有专业问题的。
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
成都农商银行的校园招聘。 主要是三部分,一是在网上的网上测评,这个是自己私下做的,网上有个上学吧可以找到答案。 第二就是第一轮面试,小组讨论。 第三就是笔试,写申论吧类似的。记不太清楚了,不太难。最后还有一次单面。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
感觉靠谱
先填写各种信息,后边有英文的问题,用英文答,最后要求写个英文作文。写完之后交给hr,hr看一下然后简历交给技术,技术来面
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Q:还好吧 没啥印象深不深 不过技术说他们看重的是学习能力 这点我很赞同
2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
过程比较复杂,要经理筛选简历,笔试,小组讨论,单面,即兴演讲,素质拓展,相比其他金融行业银行面试的难度毕竟还是较低
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
感觉靠谱
面试过程: 1.无领导小组跟其他的商业银行一样,10人一组,进入第二轮的几率是一半; 2.二面去成都,一般不问专业问题,但是问我准也问题了,我***,问我怎么看P2P。
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Q:如果,你这次面试没有通过?下次还会选择成都农商行么?
2 年前 发布
匿名用户
内饰部工程师
感觉靠谱
面试过程中,由于我的是本科生,没有太多的项目和科研经历。面试官很友善,一步一步得引导我很好的完成了面试。让我列举在生活中遇到的种种问题,是怎么处理的。其次有用英文介绍我的家庭和简单的询问了我一些个英文问题。整体来说,比较轻松,处在一种自我平时的状态,所以面试很开心。之后的是群面,无领导小组讨论典型的题目,分奖学金,排名问题。
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Q:如果你在工作中遇到压力会如何处理?
2 年前 发布
1
匿名用户
软件测试开发工程师
确定通过
网易内推一面,在官网上通知的内推时间内收到面试通知,电话面试了一个小时,问的都是简历上的内容,尤其是项目的问题问的很仔细,项目的各方面的问题如何处理(主要的问题),其余就是简历上的专业技能部分,其中考查了代码。
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Q:Java中HashMap的原理。
2 年前 发布
匿名用户
硕博定向管培生
未通过
成都农商银行硕博定向管培生招的人貌似蛮多的,也跟其他银行一样先进行笔试(行测、金融时事、英语等),接下来就是一面。一面是无领导小组讨论,讨论的题目是:节庆日高速公路是否应该免费的问题。每人1分钟自我介绍,3分钟阅读题目,1分钟陈述观点,大概20分钟自由讨论,接着3分钟小组总结。整个讨论环节由小组成员自己把握时间,由于当时讨论明显分为3:3的观点对立,但最后还是统一为应该免费。最后面试官提问说让每个人指定一个表现最好和最不好的同学,不能指自己,有点儿压力面的意味。楼主觉得自己表现还可以,但是被刷了,也看公司想招什么样的人吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:问:请选出本组讨论中表现最好和最不好的同学(不能选自己),说明理由。
2 年前 发布
2
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成都农商银行
成都农商银行面试经验
成都农商银行面试经验:一面是群面,推销移动电子银行,二面是三个面试官对一个