面经详情

首先是自我介绍，然后是就简历中写的项目经历进行提问，问题是各个方面都有，需要了解自己做的项目的方方面面，整理自己在项目中做了哪些工作，遇到了哪些问题，又是怎么克服问题的，最后项目运行状况等等，有一些打破砂锅问到底的状况。 之后他就他们部门的产品问了一些我的看法，面试之前有稍微体验下产品相应模块，所以也答得比较顺畅。 之后就是自由聊天环节，对他们产品的提出一些意见，进行探讨，详细讨论了怎么对两个方案做决策。...查看更多

一进公司，很吃惊，办公场所嘈杂拥挤，一个组的同事大概有8-10人挤在一个大长桌上办公，印象一下就不太好。 二，面试的是亲子事业部，本来应该主管直接面试，结果面的是家装事业部的主管，很随意的聊了几分钟，问了问以前的工作经历，提问一些对点评的了解。然后就介绍薪资组成，底薪2000多加提成，三个月不开单就要走人。然后问了我以前的薪资。然后就一直劝我好好考虑。感觉主管自己觉得岗位工资不及我以前的岗位。而且能感觉到公司亲子事业部招人很急迫。团购部应该好做。亲子事业部是以广告收入为主。很难做。总结，入职需慎重。。。...查看更多

去之前查了下其工商管理局相关注册资料，了解了下其官网发布的信息。看招聘页面也每天招一堆职位，感觉有些不靠谱，但还是打着去看看增加与人沟通交流经验的目的。履历坦诚以待货真价实，所以也就没感觉面试官问题有难度。了解其门店导购负责业务时，对方坦诚说一切看你业绩，业绩好，每天不上班都行。 他们公司的导购销售员，只看重业绩，其他形象啊工作态度啊都不重要。且他公司主营建材类材料销售，这类材料涉及到相关cad设计师的工作，每一笔量大的销售额建材会服务周期比较长。若你cad使用的还不错就很适合这类工作，因为你一人能多用，可以给室内软装设计师做些打下手的cad画图工作。 谈待遇时，面试官就开始摸棱两可没具体数字，只说有提成数字比还不错的样子。可他们的销售额，固然每次都量大，属于开张吃三月，三月不开张，周期又长，那到你手的提成不也时间很长吗？所以，哪怕我相对熟练cad，也有一定的门店销售经验也感觉这份门店导购工作不合适，拒绝了。 ...查看更多

面试官看起来很温和，但是实际面试的时候还是很严肃的，简历上面的内容问的很细，我之前做新媒体运营、内容编辑的经历比较多，他就着重问我之前写过什么东西，还问我有没有带作品……我说没有，他就让我找一下，我就拿着手机在邮箱里搜罗了一番，还好找到了（有文字作品的小朋友们，记得带作品，哎喂）……当时有点蒙圈，其实我写的东西也不是太多，他好像兴趣也不大。后来又问我的职业规划，问我为什么广告专业的来做hr？我当时就一脸尴尬，（内心OS是你们招聘的时候没说清楚是什么岗位啊，只说是实习生，还说最好是文案小能手！！）但是听面试官的意思好像与文案关系不大，但是又问了我好多微信运营、文案方面的东西，请问这是要作甚！我觉得答得一般，有些东西平时没有关注，回答的时候有些坑坑巴巴，这一点很不好啦~~最后的问题是大众点评校园招聘的微信号，你会怎么运营？有什么想法？别的就是问了学校在哪，能不能接受加班之类的了。当时这个面试官的主管在开会，就没有二面，面完回去的路上就说被录用了。...查看更多