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主要是人力资源的几大模块 团队组建 招聘等
主要是人力资源的几大模块 团队组建 招聘等

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匿名用户
跟单文员
确定通过确定通过
首先填写入职申请表，然后会有一段文字翻译，中翻英或者英翻中，最后经理面试，问一些比较简单的问题，根据你的简历问一些问题，最后就是回去等通知了，一般翻译的没什么问题机会就大
2 年前 发布
匿名用户
商务顾问
确定通过确定通过
商务顾问一职，其实就是电销咯，面试没难度，会议室里面群面，面试官只是介绍了公司，呵呵哒！这时候你会发现面试官说的跟打电话叫你去面试的人说的有很大出入，我已经再三确定要不要加班，忽悠我说是朝九晚六，去了再说怎么可能不加班，周末双休个毛线，周末加半天，底薪3200哪有什么补助一百，还要交住宿费300，害劳资坐两小时公交。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
注册专员
未通过未通过
首先让你填表，还有性格还是角色什么的测试，看你是不是细心。一定要细心不要着急填，填表也要细心。然后是注册的老大面试。先问自我介绍工作经历，然后问凭什么聘用你，了解注册流程的知识。然后大概就是注册除了法规还需要医电专业知识，要和公司内部的研发沟通，要和医疗器械评审技术中心的沟通，要熟悉产品的技术标准，随便问问专业知识比如单片机、DSP什么的。总之要细心，还有就是他们应该希望招有工科背景的吧，还有就是自信一点更好吧。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
一开始是笔试，拿着做完的笔试题去技术面试，部门经理边看题目边聊，问了关于动态链接库的问题，不会就说不会，我觉得面试就是看缘分，可能是印象很好，所以通过了。hr主要谈的是生活上的问题，薪资。
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Q：你对动态链接库有了解么？
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过未通过
一面谈项目，之后问一些计算机基础的问题和Java相关的问题，难度不大。二面也是从项目开始，聊了聊实习经历，职业规划，问一道简单的设计题，最后问期望薪资。可能我说的太多了，之后就被拒了。
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Q：没有，都是很简单的问题。
2 年前 发布
匿名用户
成本主管
确定通过确定通过
先是网上投了简历，后来就在工作地面试，HR面试通过后等了一段时间，集团领导出差到所在地城市后进行二三轮的面试，问题也很简单，很轻松过了，最后是人力总监网络面试，问了几个特殊的问题，如实回答后还是收了我，感觉不算难，可能跟公司扩张有关吧，要求也低些。
包含1个问题，1个回答
Q：年纪偏大，打算什么时候生孩子，最近二年会考虑吗。
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师(me)
确定通过确定通过
笔试70分钟 就是类似行测的内容 还有英语 完形填空 阅读理解 。时间不太够用 题目做的一般 笔试过了就会让你面试，也有很多笔试不过的。 面试是和部门经理直接对话 基本就是他在介绍公司 然后问你一点基本的问题 没啥难度。 感觉公司比较看重学历 以及看个人接受能力。...查看更多
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Q：没问什么。。
2 年前 发布

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