面经详情

第一面是人力资源经理，有水平，从日常问题发掘你的热情、吃苦耐劳等品质。因为是大四应聘的，没有工作经验，介绍的都是组织校园活动过程。第二面是区经理，没什么亮点。然后进入试操作，就是去门店上两天，按小时发工资的。最后，区域经理面试，有深度、一眼 就能看出你是否有料。整个历时半个多月...查看更多

第一轮群面，每人上台一分钟自我介绍，带点笑容，简单自我介绍就好，不要太作就行了。 第二轮人事经理单面，简单的面谈，要是自己有做过服务的工作或实习的经验说出来就容易过。 第三轮两天店内实操，多点招呼笑容，肯动手玩玩。最后店理跟你聊几句就过了。最后一轮大区域经理面试，基本就是在恭喜你过关了！面试气氛轻松，面试官也会引导你，所以骚年放轻松就好！这是好多年前的面试了，现在可能简化了。...查看更多

面试总共分三次，第一次是HR面试一般会叫三名应聘者同时面试，如果应聘人员多的话会更多。面试的问题主要是自我介绍，个人的优缺点，父母是否赞成到肯德基工作等等，查看本人的毕业证书。如果初试通过了的话会进入第二轮面试，一般是HR经理或者小区经理面试，主要问你是否经历过挫折？在人生中遭遇过最困难的事是什么？之类的问题。第二轮面试通过了的话，会开始第三轮的面试，是一个区域经理面试的，会问一些你能否熬夜值夜班？平时你的作息时间？如果下属员工遇到问题你该怎么处理等等，三轮面试通过了就会让你去体检办理健康证，然后给你安排到肯德基去试用几天。如果这些考核都通过的话，就可以录用了...查看更多

大三下学期，通过校园招聘。到我们学校做的宣讲会，之后我就投了简历，接到第一轮面试通知，第一轮面试是无领导小组讨论，题目不难，是一些日常和工作息息相关的问题。之后通知第二轮面试，第二轮面试是一对一的，问得问题比较多，也比较细，例如，你的职业生涯规划是怎样的，你在学校做了哪些事，对于你而言，挑战和难忘的是哪些，等等～总体来说，不是特别难。从容对答即可。...查看更多

初试HR很严格，同时也很和善。问的问题很实在，例如：你作为服务员能做什么？你的优势是什么？说实在话，我的回答非常糟糕，自己从未进入过餐饮行业，也没做过服务员。不过虽然我没从服务员角度说明该做些什么，但是我从管理者角度说得还是能准确找到问题。 在面试结束之前，我通过合适的时机说出了自己是第三次参加面试，一直非常想进入百胜。结束之后，随意说了句“谢谢”。其实我没打算能通过，毕竟回答太糟糕了。但是下午意外的收到了官方的电话和面试我的HR的电话，很感激！ ...查看更多