面经详情

去的坂田。一面三对一，这一点让我觉得蛮神奇的，华为的HR都这么闲吗？那是我离职以后面试的第二份工作，前一份是去一家工厂。去了华为首先是等待，然后三个女人开始问问题，反正细枝末节，问到你开始怀疑人生吧。因为没太准备，回答的不到点子上，自己准备了一段英文，也没用上。面试过程不是很愉快，原因是自己。...查看更多

面试过程： （1）群面（2）测评（3）总裁面。群面着装要得体，有礼貌，不要太刻意去修饰自己，自然就好。测评是考验个人性格和要事分析能力。总裁面是考验职场定位和个人特性，在这时伪装是没有意义的，自然发展，就能爆发自己的潜质，领导力，执行力，分析力，在人精面前一眼就能被看出。别逞强，该做啥做啥。...查看更多

面试岗位是助理学习项目经理 如传说中的一共四轮 群面-业务面-大boss面-英语测试 早八点半就开始了群面 16个人分两组题目是一份理想工作的要素 这一轮七个人被刷掉了 感觉pass的关键在于要积极参与表现自己和围绕岗位来阐述自己的实际情况 不能离主题太远  第二轮是业务面 围绕简历问了很多实际问题如对岗位的理解 工作内容的看法 你觉得自己什么优点能胜任这份工作等 最后问了有什么问题问他 我在这轮挂掉了 感觉主要是没有贴和岗位工作内容来答 显得经历并不是特别相关 ...查看更多

面试过程：分为初试和复试，过了初试，是在智联上投的简历，打电话通知过去面试，然后由招聘的主管去到一个会议室，一对一面试。先做了自我介绍，问了对公司和职位的了解程度，为什么来厦门，为什么选择麦田。当天晚上六点通知过了复试，隔天去复试，是培训经理和另一个经理一起来面试，也是自我介绍，问了一下过去的工作经历，为什么喜欢培训和为什么应聘这个职位，印象最深刻的事，以前企业的企业文化是什么？过两天收到短信，没有被录取。...查看更多

一直是猎头在跟进，安排了初试。 面试等候时间接近两小时，面试时长15分钟左右。 面试官人很nice，从各个角度提问了解我的特质和经验，发现职位描述中的要求我基本符合，但是个人风格和工作要求的风格不匹配，双方都客气的表示需要再考虑。 问题包括： 1，之前是否了解该公司，有何种接触 2，询问上一份工作的具体内容，判断匹配程度 3，澄清工作内容，工作特点。...查看更多