面经详情

我面试的是仲量联行成都所战略顾问部（Strategic Consulting）实习生职位，得到实习机会是通过之前就职于该部门的学姐推荐。个人认为内推的形式对于双方都省时省力，一方面求职者不需要海量投递简历、而且面对更大的不确定性，一方面公司对于内推的员工能力更有把握。 面试由部门员工和HR一同进行，大约持续十多分钟，内容主要涉及简历。不同于管理咨询公司，JLL招实习生没有设置Case Interview，要求也更为宽松。为什么选择地产咨询行业/为什么选择仲量联行？首先是对咨询行业感兴趣（与自己的特长和兴趣相匹配），想尝试专业领域的咨询工作（财务、地产、IT等），也想之后继续尝试管理咨询工作。（关于之前做过的项目）这个项目中你觉得最困难的是什么？这种问题我一般找三个点来说，每一个点一两句话；或者根据每个点的重要程度调整重点。这样可以显得清晰有逻辑。 ...查看更多

投出简历后大概过了3-4周，HR部门经理打来电话询问我可以参加面试的时间。当时是下午18:00我正好在食堂吃饭，周围环境非常嘈杂我完全听不清他在说什么，HR却非常耐心的重复。紧张加上听不见声音的焦急，让我这次电话的表现非常差，但他始终态度都非常好，在电话中告诉了我面试的内容，还加了微信说有问题可以随时联系，同时有面试的确认邮件发来，提醒我回复。 面试在早上10:00，提前到达公司，告诉公司前台后她领我在休息处等待，等了5分钟后HR过来，非常有感染力的微笑消除了我的紧张，之后将我带到一间小型会议室（走一小段路的过程中感受到了公司环境的优美舒适）。面试官还有战略咨询部老大，另一位HR（之后认识她知道了也是一位实习生，并且之后对我关照有加）面试过程就像一次轻松的圆桌会议，完全不用紧张，放开表现即可。面试结束后，HR亲自将我送下电梯，全程的各种细节都体现出了高水平素养。 注意事项：记得带U盘，或笔记本投影仪转换头，打印的中英文简历。 ...查看更多

还没正式面过。毕竟这份兼职实习只有两周，所以要求也不会很高的。但是boss是外国人，所以为了沟通便利，英语一定要好哦。投递简历之后一直在等电话面试，很紧张来着。但是后来就说不面了，我想可能投的人也不是很多吧，而且这个主要看时间上能不能匹配。 楼主考了托福105，也有几份海外志愿经历，仅供参考。 ...查看更多

二面，战略规划部。 怎么说呢，喜忧参半。 我个人觉得面试过程还是很流畅的，我对该行业的了解和知识储备都不错，回答madam的问题（对行业和企业的了解，举例如何进行一个案例咨询，数据的采集方式），个人觉得是没什么难度的。  意外的是，准备的英文根本没有用，整个面试全中文，没有自我介绍。 面试官是个很精干的madam，由于负责部门是战略规划部的原因，她给人的感觉是比较认真实干的。她说，对英语要求高是更着重于写作能力，因为要撰写大量的报告，而口语只是在见客户的时候有些用场。 她一直问我有没有踏实肯干的精神，因为在这个部门很多工作比较枯燥，需要很辛苦的去跑资料看楼盘，还有很多困难，或许不太适合性格开朗的人。  我一直的态度是，如果是工作需要，i'll try my pants off to do whatever it takes.而且这些苦功都是在这个行业生存下去的必修课，我愿意坚持，也举了当年拼死转专业考研拿到全奖的例子来证明。 但是我现在有点担心的是，在当时她几度“逼问”下，我当时表现出来的态度是否足够坚定。 然后madam留了作业，让翻译两段房地产新闻，最近两天给发过去。 就这样了，心里有点懵。     很想要这个机会，一是出于对这个行业和这个企业的兴趣，还因为家里房子出了问题暑假回不去，必须在这边找点事情做。 不过我觉得自己还是尽力了。 ...查看更多