面经详情

1.先由部门主管过来问一些个人基本情况，聊天式的做一个自我介绍，对公司的了解，岗位工作内容，期望薪金等（过程较轻松自在，聊天似的） 2.部门主管面完后，由人事部经理过来进行详细的面试，一般针对简历上的内容提问，问题不难，不过感觉一不小心就会掉陷阱里，所以建议想清楚了再回答，回答过急往往容易暴露自己弱点。...查看更多

其实是想应聘mkt的职位，而且自己是学术控，当然对nature非常向往，不过他们岗位要求好高，所以随便投了个前台兼行政岗位。上海分公司这里规模不大，人数不到100人，1/3是老外。办公环境高大上，面试官也都是比较有气质的那种。问了些简单的问题，让我用英语介绍了一下自己，行政经理直言这个工作非常简单，没什么要求就想招个做过前台的人，而且转岗要看运气。这么说应该就是不考虑我了吧。唉，以后经验多了再去面他们mkt的岗位吧。...查看更多

在学校通过电脑视频面试的，我们是去找实习工作的。首先用英文自我介绍，说说自己的身高和体重，然后说说自己的优势，在学校的经历，比如在院系或学校有担任什么职务，有过什么实践经验，然后酒店会根据面试回答给你推荐适合的岗位，我被分配到前台去了，英语口语好会加分，有其他文艺特长更好~...查看更多