面经详情
匿名用户
面试了职位:活动策划
感觉没戏
氛围轻松,问有关经验和职业规划。
面试过程自己有些紧张,但比较有条理。
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匿名用户
活动策划
确定通过
因为是朋友介绍和过去的,直接就是部门总监跟我聊的,问了之前的工作经历,然后我就说了一下,然后说他们目前比较确缺人,这个岗位需要懂线下活动以及写方案。总监这关还比较好过,最后见的是他们副总裁,一个很干练的女人。面试我的时候也不太用心,别面试别聊手机,随便问了几个问题就完了。本来以为没什么戏了,结果过了几天让我去入职。
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2 年前 发布
2
匿名用户
关键客户经理
确定通过
就面试而言,总体来说还是不错的,HR会针对你面试的岗位提出相关问题,只要做好准备应该没什么问题;另外,因为老板事外国人,所以需要转背英文面试,主要会针对你的简历提问,所以,可以相应做一些准备,人很nice。
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Q:之前离职的原因?
2 年前 发布
匿名用户
活动策划
未通过
相当于两轮面试 其实一面 感觉都很好 二面是总公司那边的人视频面试 总裁恰好也在重庆 她应该也看了面试过程 其实能进的 主要是公司给的底薪有一点低 最后人事部的来和我聊工资 我觉得很没有逻辑 说我不够喜欢这个岗位 如果喜欢就不会在意工资 说什么选自我价值还是选工资 这种和我谈情怀 我觉得其实没多大意思 我然后就有点生气了 就走了 其实底薪低 但是我真的还蛮喜欢这岗位 多交流一会儿我可能还是能接受 但是可能触碰到我底线了吧 确实有点生气
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2 年前 发布
1
匿名用户
活动策划
感觉没戏
首先我没有去面试,只是想简单的吐槽这个公司。hr打电话过来说我投递了贵公司的职位,邀我去面试,(我自己投递了几家公司,忘记具体叫啥的)hr说是我投递的,中途我也有问是不是我投递的活动策划助理,hr说是,我就答应去面试了。 面试短信发过来,没有职位名称,查询后发现也不是我投递的公司,打电话回去询问hr确定面试的职位名称。hr跟我说那你来应聘行政文员吧!现在人事都这么忽悠人的吗?为了完成工作任务还连坑带骗的,这公司劝你们不要去为好。作为公司的门面,hr的形象是多么重要,hr是第一个与我们应聘者取得联系的人,现在连个简单的面试邀请都这么带有欺骗性质的。 去面试前你们要慎重核对信息内容啊,选择公司慎重点。
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2 年前 发布
6
匿名用户
活动策划
未通过
八月底邀请我第一轮面试,当时感觉还不错让我回去等题目让我写个策划案交上去,合适的话通知我复试,我交完策划案隔了两天才通知我下周一复试,约的11点,我十点半就到了,结果等到了下午两点才让我上去面试,面试大概十分钟不到,是部门负责人面试,最后和我说“我这边没问题了,再约个时间让分管的副总面试一下,因为他今天突然腰疼身体不舒服”我说好的那我回去等通知,结果从周一等到周五没反应我就去问HR,那HR帮我去问了隔了一天才回复我说我没通过…浪费人时间,本来说通过了拖了人一周又说不通过,大家擦亮眼睛吧,就这种不尊重人的公司,多加考虑
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2 年前 发布
匿名用户
活动策划
确定通过
首先是在前程无忧上看到的招聘信息,当天到钱江制冷大厦面试,会议室有将近10来前来面试的,人事没有安排先后顺序,乱糟糟的,面试等待时间大概一个上午。面试是部长面的,先自我介绍,然后在聊了下工作内容,最后部长觉得可以了,然后人事来谈薪资,谈完最后跟老板造了个面就入职了。
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2 年前 发布
匿名用户
活动策划
确定通过
先是人事电话先了解你的过往工作经历和社会经验,然后等用人部门审核,用人部门老大整天出差,好不容易等到安排到时间面谈,然而去到他们公司,门卫查询面试名单竟然没有,要自行与人事联系,让他们和门卫联系,然后去到办公区,人事竟然没出来等或者有安排,要自己去问人找人事,感觉这么大的公司,人事部招人一点准备都没有的,好随便,规章制度一点也不完善。 然后就是部门和人事一起面试,先让你自我介绍,然后针对你的过往经历问一些问题,看一下你的处事方式和掌握什么技能,然后问你的家庭情况,看你的稳定程度。然而全程下来除非你主动问福利待遇,不然人事是不会主动谈的,这有点。。。
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包含1个问题,1个回答
Q:与部门老大有意见冲突,矛盾怎么处理。
2 年前 发布
1
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