1、先做题,题做不过没有面试机会。题目内容有写sql(别想着一两个select或者不用关键字就能搞定)、编程题(排序算法)、针对需求问题给出解决方案(多种方案以及方案的优缺点和涉及技术)、框架原理、数据结构、逻辑推理题(算法等),题目综合性较强。难度中等。
2、面试官态度很友好,而且启发性的问你问题。
3、面试问题很有深度,什么?你只会使用?那还是别去了,问的问题如:
①自己会写IOC框架吗?AOP的底层原理呢?
②redis可提供分布式锁吗,为什么?
③dubbo和ZK使用时给ZK提交些什么信息?用户是直接调用dubbo还是ZK?
④乐观锁及悲观锁情况下的解决方案(这是相对简单的)。刚毕业1年多点的我很慌,毕竟停留在使用的阶段上,我感觉使用的技术底层原理和解决方案如果都能答出来的话,我感觉就快到了高级工程师的地步了。
4、公司人挺多的,办公环境不是很好,公司整体还好。总之,没有硬实力,想进去还挺困难。(提一句,如果到达使用的技术及原理都知道的地步,最好是找一线互联网公司,因为那样你才能拿到高工资,我觉得提问我的问题和薪资是不匹配的,我若知道那些技术,完全可以找个一线互联网大公司)
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