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经人介绍,先是人事电...
经人介绍,先是人事电话简单交流,再到公司做职业技能测试和人格测试,再一对一的由部门经理和老板面试
Q：为什么离开原来的单位?

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匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
过程比较简单，但是没有说的狠具体。都是些简单的提问，自我介绍，工作经验。为什么选择南北，最后就是薪资待遇问题，但是最后提成这块说的狠模糊。最后听说工资是需要去除一部分绩效的。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理/主管
确定通过确定通过
面试主要两轮，第一轮是在学校直接投简历参加面试，第二天通知去复试，和区域经理大概谈了五十分钟，问了几个和工作方法有关的问题，介绍了他们部门的职责，让我谈谈看法，然后让我做了道数学分析题。下来我就感觉可以通过了，继续说了些他们公司好的地方，要上市什么的，第三天通知被录用，发 offer...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
这个公司很新，但是发展很快。工资5000，面试的时候就一个人 一对一的面试，会根据你的简历去详细的问问题。最好不要说太多官话套话，负责招聘的人是负责市场的，也是见过很多人的人。回答问题要有实质性内容。请深入了解冰箱市场和midea 冰箱，并且最好有销售经验， 其中一个问题为英文问题，说一下你的一次经历...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
先是办事处面试，再和总部视频面试
包含1个问题，1个回答
Q：工作中怎么赢得客户，你打算怎么开展业务
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
有一面，二面，等待三，四面吧。感觉可以更好的表现和自我发挥，没发挥好啊。 可能还是要提前准备多一些，准备充分点，ｓａｌｅｓ的问题天马行空。
包含1个问题，0个回答
Q：为什么要加入这个公司，其实简单的问题有时也挺难回答的。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
未通过感觉没戏
面试分三个过程，先是初面，之后部门经理面试，最后销售总监面试。公司门面比较大，管理较为规范，福利待遇一般，不过从清洁阿姨那得知公司经常有人离职，经常有人来面试，看来公司还是留不住人一定有其中的原因
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
面试的过程相对轻松，聊了一下现在工作的情况，为什么要换地方， 自己身的优势在哪里，并且要我写了一份计划书样的东西，对方看了以后表示很认可， 之后叫到HR那里去面，填了一些类似智力测试样的小卷子。 然后问我什么时候可以上班，因为某些原因我拒了。
包含1个问题，0个回答
Q：为什么要换工作，自身优势等。
2 年前 发布

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