面经详情

一共面试了3次： 初面：先发了一张表格和一张翻译试题 做完了HR过来问了些基本问题，很普通，没有什么刁难的问题。 复试：通过邮件发了他们公司内部的心理测试题 大概200个选择题 终试：要求做PPT，内容大概为个人简介 行业了解 为什么选他们公司 个人优势，然后在总监和各部门经理面前讲...查看更多

面试过程：上海一面比较愉快的，问了些基本的问题，比如聊下专业，为什么选择这个职位，部分负责人和hr介绍一下该职位所需要做的工作和在公司的职能。二面的时候北京总部相关部门总管视频面试，对方非常没礼貌。个人觉得面试是一个双方双向的考量，互相尊重是这个时代面试的前提。对方要求视频面试，结果我在家穿戴整齐，对方全程给我看天花板，非常无语，太没礼貌了吧，既然这样，电话面试不就行了吗？结束的时候说会把面试结果告诉hr，让hr转告结果，也没有啊。同样也面试了另一家机构，人家拿出的态度是完全不一样的...查看更多

我并没有投递百里天下的简历，是猎头公司打电话通知的，一面的HR人很好说话也很不错，亲和力很强，二面的HR给人感觉比较严肃，指出了很多问题，我差点以为不能通过了，但是最后还是过了，公司的培训机制还是比较正规的，（通过他的叙述），就是反复强调压力大让人觉得有点烦躁，单休加班，接受能适应的话，两个月的试用期还要通过很多考核，不知道自己能不能做得好，但是如果不做的话，就永远不知道自己能不能做了。...查看更多

第一轮是hr一对一面试，也是非常传统的先做自我介绍，然后面试官会根据你的经历问一些问题比如大学的经历、实习经历，以及选择这个销售职位的原因，未来的规划等等。个人感觉这个职位对求职者的"出身"要求还是挺高的吧，hr着重讲了很多该职位员工都是研究生啊要不然是来自名校啊，不过也确实对于留学咨询可能高学历更有说服力吧。挺简单的，初面当天就会通知结果。表现得积极主动，具有亲和力，把握更大。二面没去不好说。...查看更多