面经详情

先是交简历，与公司HR大概的聊一下，然后通知去欧亚达总部笔试，当时以为只是笔试，后来也进行了面试。面试中HR很亲切，问了些问题都不是很专业的问题，问我马斯洛需要层次理论，因为起的早，胃不舒服，到中午了没吃饭，能量供应不足，整个脑子已经转不动了。有一个需要没有答上来。后来问了什么是人力资源规划，我脑子全是空白的，扯了一个员工职业生涯规划，然而并不是。除此之外，他问我”你有信仰吗？”整个面试都是在HR的领导下答的问题。所以以后面试一定要补充能量，逻辑清晰，脑子空白什么都想不起来。HR是校友，然后聊了聊校长什么的。但是听其他人讲都问的很专业的问题，什么人力资源与人事的区别啊。...查看更多

今天参加成都分行的第二轮面试，副行长（日本人）面试，面试前好紧张，毕竟人家是副行长，不过见到之后感觉很亲切的日本中年男人，一下子就没那么紧张了。全程日语，先让做了自我介绍，然后根据简历问了一些问题，因为我是从重庆过来的，特别问了为什么要选择来成都，以后会回重庆吧之类的问题，然后就问了一下家庭情况，最后问我有没有什么问题。中途安静了几次感觉挺尴尬的。。。...查看更多

一面是HR面，然后二面是直属上司和部门经理加上HR经理一起面。 我面试是在总部，工作也是在总部。起初被这华丽丽的会议室吓到了，而且一进去三个人一起盯着你。 但是其实也没什么的，问一些很基础的问题：自我介绍，职业规划，优点缺点，然后问为什么离职，在依着简历问一些以前工作的事。总之形象要好，最好穿正装，轻松一点，就OK了。...查看更多