面经详情

面试个客服 层层筛选又答题又测心理，各种画饼，试用期三个月，总是强调转正后可以享受国家福利待遇。。（如果三个月内，哪个领导看你不顺眼用着不舒心，工作没干好）都是可以让你滚蛋的。面试主管的几句话1，公司也不养闲人（你不可能有闲着时候）2，发现你有别的闪光点是可以转岗的（你面试的是客服岗位，但是别的领导有活让你干，你也得干）3，公司各个部门一定要交接好，都要有留痕。（简单的事情也要干负责，撇清责任，别到时候一起干的活没交接清楚，成抗雷的，表面公司内部人员关系不是很友善）...查看更多

公司一进门就是很俗气的摆设和办公环境，（理可能是公司做技术方面的，直男审美吧），去面试的时候安排了一个会议室，空调坏的，就安排到茶水间了。HR面试了一会就说我不适合投递的岗位，我到了之后才说我资历不够（什么意思，投简历为什么不拒收，为什么不在招聘介绍上写明要求工作经验），然后就推荐我去做后期客服岗位，还有她们一个什么新软件产品的销售工作，我说选了客服岗。 接着客服主管来了，问了很多关于客户异议处理和沟通的情况，答的一般，但觉得自己基本OK，然后说软件知识不够，需要学习，然后就说去跟HR商量，结果HR跑进来告诉我说，那个主管觉得我沟通能力可以，但技术知识不行，不适合这个工作，我在想你一个后期客服要求有多高呢？如果我不够格，请不要浪费时间直接拒绝我就好了。 我辛辛苦苦跑过去面试，就告诉我因为技术原因不合适，我一开始的时候就问说我技术这块不是很熟，HR电话里说的好好的不需要工作经验，结果到了地方跟我整这出，还说我们这边还有销售岗位还不行，问我是否考虑，我直接拒绝了，HR大姐，我没功夫听你扯别的，就冲着您为了完成业绩指标随便把我叫过去这点，我基本上跟这个公司无缘。 ...查看更多

1、面试过程中hr拒绝回答待遇问题。 2、hr以其不是hr为由拒绝回答待遇问题（后经过求证，她就是hr，让我对其印象很不好，这不是**么）。 3、hr不是很懂礼貌，喜欢用眼白看人。 4、hr不是很专业，面试的问题很水，毕竟年纪小，没阅历。 5、另一位面试官（看着刚毕业）就是来学习的，问的问题都是你具体会怎么做，以后像这种问题拒绝回答。 ...查看更多