面经详情

首先是进行了自我介绍，了解了一些最最基本的个人情况，然后开始刷人，第二轮是根据不同的岗位，每个人根据自己想从事的岗位，去找对应的领导谈，领导开始删选人，过程挺残酷的，不行马上就让你走人，这个不是正式编制，是外包公司，工资很低，而且转正机会并不多，我是进入了第三轮，第三轮是隔了几天收到通知的，最后留下来了3个人，选1到2个，因为我比较会说话，选进了，跟我一起的是个研究生，因为工资太低，我后来没有去，其实对于股份制银行，最重要的还是看重你的客户资源，想进银行的要好好想想，而且工资也低。...查看更多

面试过程： 外招的公司，就是看一下总体形象，问一些问题。需要注意的问题就是：必须穿正装 大堂经理工作无非就是4个 1、营销 2、引见 3、处理投诉 4、分流客户 面试初期会让你自我介绍，介绍你以往的工作和实习情况，还有家庭的相关情况等。关于业务的话，其实也蛮简单的。例如，如何处理大堂内争端，客户有疑问要怎么做之类的。上海的一些银行，她会问你会不会讲或者听上海话，然后就是等通知了。因为是地方银行，一般都是分配在社区或者其他的中心消费场所。...查看更多

银行的实习不详公司实习，网申的机会是很少的。毕竟四大行还是在金融行业具有一定的优势，任何的操作都可能影响其运营流程和客户口碑。 我是在当地面试的，直接递交简历，然后进行需求询问，一般都是一些基础的工作，因为在学校有过银行大堂经理的实践经验，所以领导很信任我，学校，专业对口的情况下基本达成口头协议就可以。 ...查看更多