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第一轮群面，第二轮上台发言或者表演。
当初是在参加宣讲会中进行的，宣讲完了就开始分组无领导小组自由讨论，留下了一大部分人，第二轮的时候感觉有才的人没有留下，很注重才艺表演。

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匿名用户
研发工程师
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首先是一个行测与英文的笔试，很多，做不完，之后无领导小组讨论，然后终面，是首先英文面后来HR面试，再后来技术电话面试。
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Q：你为什么来烟台工作？反复追问。
2 年前 发布
匿名用户
运营岗
确定通过感觉靠谱
三轮面试（1.演讲2.无领导讨论3.半结构）+综合实力+专员能力，基本具备就可以通过，平时不仅要懂得专业的知识还要懂得日常发生的事情。
2 年前 发布
匿名用户
机械设计员
未通过未通过
主管直接面试，先是问工作经验和工作内容，然后画图！
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Q：直接问沟通能力怎么样，因为要去跟 厂家谈业务。
2 年前 发布
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2 年前 发布
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2 年前 发布
匿名用户
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Q：上个单位的工作情况、内容。
2 年前 发布
匿名用户
sales admin-外聘员工
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一面是人力资源部的人来面，二面就是销售部经理，管全国的和分管上海的
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Q：部门里上海人较多，上海话有没有问题？
2 年前 发布

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