面经详情

首先需要投递相关个人简历以及个人信息性格测试以后，人事对相关内容审核结束后会系统进行相关的联络进行网上笔试。其内容包英语，日语，数学，逻辑分析等内容；  笔试通过后会联系进行面试环节，在面试的过程中，首先会做性格测试及反应能力测试，之后会有两位人事专员进行相关的学历，志愿动机，今后在公司内的发展方向等内容进行相关提问； 最后通过后会有最终面试环节，在终面环节，主要是董事进行面试和相关审核，在此环节更佳考验应聘者的能力，今后在工作中的潜力等。 ...查看更多

整个面试分为4轮第一轮，一分钟自我介绍，问一些基本情况，主要是看你愿不愿意接受分配，接受的基本都过了； 第二轮，笔试，行测题和公司一些情况的填空题，比如公司针对的群体是哪两个，哪年上市等，还有一个案例分析题； 第三轮，三分钟即兴演讲，都是些对时事问题的看法； 第四轮，无领导讨论。 ...查看更多

非常不靠谱的公司，每次都要比约定的时间多等上少则两个小时，多的能等上四五个小时，公司提出过往员工离职率非常高，企业十几年走来，也很难突破，公司有个同职位干了十几年的人，公司需要做调整改变，公司主动约见了六次，还要求做PPT计划。每次都有不同想问的问题，基本就是咨询，你说的，有用就赶紧记下来，记很多，有时还再约你深入的展开聊，同样职位的人也一起聊，感觉怪怪的，一次要咨询四五个小时，基本上都会占用一天的时间，最后跟你说位置重要还要慎重考虑。 需要提示的是，有时候有些中小型企业并不是真心需要用人，类似这类的公司面试，一定要通过正规的猎头公司找你才靠谱，那说明企业真的肯付出成本来选择优秀的人才，否则就是借机找你免费咨询，浪费时间精力，切记！切记！ ...查看更多

位置比较远，在丰台科技园站。到了之后自己找到面试官，没有前台接待。面试官是个比较年轻的男士，HR部门的，应该不是经理。整个面试比较轻松，主要是问工作经验等，没有英语题。最后谈到待遇时离我自己的期望差太多了，所以当时基本就表示不考虑了。面试官说会试着帮我争取一下工资，不过暂时没有下文了。...查看更多

公司环境高大上，本来还是蛮期待的这家公司的文化...接触下来道貌岸然.进公司前台美眉活力笑容一般.面试官形象及其差，没有时间观念，更没有专业，非常粗暴，长相粗暴，谈吐也不好粗暴.从这些方面可以看出公司的文化和管理浪费了这高大上的环境.这么多年以来第一次遇到这样人.不是很有教养和文化.我赶快走.祝大家。...查看更多