面经详情
匿名用户
面试了职位:销售工程师
感觉靠谱
感觉自己表现平庸,初面过了,二面还没开始
初面是群面,给一个材料然后无领导小组讨论,一共十几个人,分成两个组,讨论后选出代表发言。这样的群面想要引起面试官注意真的不容易,因为不时会有其他组员说话让你没办法冷静思考,这可能也是我自己面试经验不足的原因。因为太紧张,我发言的时候条理不是很清楚,但还是很幸运的过了初面
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匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
首先在一个会议室里进行一轮面试,首先进行抽题即兴演讲(演讲的内容都很基础,主要是考验你的表达能力),之后给个材料背景,面试成员分成两队,各自拿出解决方案(HR会在过程中观察每个人的表现)。之后每组派一个人把讨论好的方案讲解。然后等一轮面试结果。第一轮没有别刷的人进入BOSS面,主要是聊聊天,问你对海康,对你投的岗位,对你将从事的工作的了解。还有就是说些家常(切记不要迎合BOSS把你真实的想法说出来,比较以后是要一起工作)。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
先群面,讨论问题,看大家的表现。
包含1个问题,1个回答
Q:讨论的是如何再给出的三个人中选择领导人。
2 年前 发布
火星名片盒核心网工程师
销售工程师
感觉没戏
一面:中英文自我介绍,英文对话,无领导小组讨论,情景取向问题,个人性格测试,网申测试二面:深挖简历(职业规划),有无考公计划(能否在公司长留),工作意向确定,专业问题,对公司了解程度,对公司的疑惑。三面:用英语介绍项目,职业规划,家庭,为什么选择海康,为什么选择销售,对销售岗位的理解,优缺点
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2023-05-09 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
第一轮无领导小组面试,面试完也没有交流,直接回去等通知,第二轮技术面,对销售工程师的技术要求还很高,NC分公司实地考察比较破,还要把你下配到偏远小城市。工资不高,工作时长长,实习生都要培训到晚上十点还是九点来着,太难了。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售工程师
未通过
小组讨论,结构化面试,人力资源总监面。
包含1个问题,1个回答
Q:谈谈你的职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售工程师
未通过
面试岗位校园招聘销售工程师,第一轮无领导小组讨论,比较简单,只要不是太过偏执都能过,我们组八个人只有一个没有过。第二轮业务面,面试官看着非常好,一看就是那种办事情的人。面试的问题也是主要扣简历还有就是聊到什么就说什么了,最后没过。我的语言表达可能是有问题,说很多可能不在点子上。但是我同学基本都过了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售工程师
未通过
我是2016年应届毕业生自动化 面试总共四轮 我走到第二轮 第一轮是群面加无领导小组讨论 第二轮就是部门主管面试吧,面试的过程比较简单随意没有问专业知识,可能是销售和专业结合不是很紧密吧
包含1个问题,1个回答
Q:你认为销售最重要的一点素质是什么
2 年前 发布
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