面经详情

首先Hr介绍公司，然后带领参观店铺，然后性格测试，最后是群面，问了五个问题，轮流回答。回答完之后会让等通知，还有一轮复试，是四对一单独面试，详谈，介绍待遇等方面问题。

先是抽题目，每人抽到后自我介绍加两分钟演讲，之后是一个无领导小组讨论，题目是公司为学校赞助商，可以提供的礼品，有两个选择，可以怎么选，然后分成两拨，讨论结果，派一人陈述观点

通过三轮，前两轮就是聊聊工作经历和离职原因，最后等了一个小时后等到老板面试，到了中年老板似乎疲惫了。问我几个常规问题后，问原来公司高层多少人，是什么样的人，我感觉回答的很差。。。估计没戏了，很奇怪的感觉

一面是群面，英文即兴介绍一个东西，考查发音；再分组辩论一个话题，要适当表现，但我觉得个人表现太强势也不行，会被认为不合群。语言很重要，有第二外语或者英语证书的直接过了~~

面试的过程很简单，一般主要部门领导面试完毕以后就回去等消息了，真的很不错，公司很大，当然了上升的空间有限，对于西安当地的人员比较合适。

对口专业，学校统一去面的。面试官明显比较注重校内学生工作经历。最后通过率不高，70+的人只通过了三个，都是学生干部

先交自己的简历和学位资料，然后面试官问几个问题，第一个问题先自我介绍，自我介绍要突出自己的有点吸引面试官，第二个问题，选择这个岗位是否能胜任，这就需要说出你的专业特长。第三个问题是能否接受夜班，薪资有什么要求。