面经详情

我是通过校园招聘去该公司面试的，居然派了两个HR，而且这两个HR明明有人在排队，还一次只有一个HR面试人，另外一个在玩手机，HR 的脸画的很妖艳，一副看不起人的样子，问了我技术问题，我回答了她却还说：我不懂技术这方面，我们不讨论这个！那你问什么？这家公司从HR招来的样子就知道，文化肯定不好，怎样的人去怎样的公司咯。有认识的人在这家公司上班，待遇一般，上一个星期班相当于其他企业上一个半星期，人家开玩笑说：996,早上九点到晚上九点，一个星期六天。希望公司方面能把文化做好点...查看更多

总共有10个人面试，面试开始之前HR先带我们参观了一下公司环境，介绍了公司的基本情况。 接着一面，形式是群面，应聘者坐在会议室中间，面试官坐后面，整个过程面试官除了有问题是不主动说话的。 先是自我介绍，形式很特别，让每个人在A4纸上设计一个自己的名片，然后根据名片上的内容自我介绍。 第二部分是无领导，分成两组，给一个题目让大家思考讨论，然后派代表发言（无领导的普遍形式）。 第三部分是团队游戏，依然是两组，分别完成一个游戏。 以上过程几个面试官都在旁边观察，基本没有发言。结束了之后才是技术面试，如果通过前面的测试，就可以等待具体部门的负责人单面，二面，会根据你简历上面的东西具体聊聊。 二面通过就跟HR聊啦。...查看更多

第一轮HR问了一些基础问题，聊了下自身情况及职业规划之类的，半个小时左右。第二轮技术面，根据简历上的问了些基础，并在基础上深入挖掘，总体感觉回答的一般。第三轮应该是技术的老大面，给人感觉很亲切和蔼，问了些算法和网络，感觉还不错。最后接到HR的通过通知，感觉还是很nice的。...查看更多