面经详情

首先，依照约定时间到了公司，先填写人事基本资料；然后就是等，各种等，等了有快一个小时吧，总算等到了面试官，应该是副总，因为之前工作单位，和这家公司是同行，所以稍微有些了解。 刚开始面试还可以，但后来看到我之前工作单位，这位副总说：哦，你以前在XX公司啊，这家公司还没倒啊！说实话，当时就想跟他告辞了。但出于礼貌，回复他：XX公司目前运营的还不错，各种状况都很稳定。 然后，就是各种问，对每种采购物品的生产工艺流程，问和特别详细，好在之前在单位时，对这些比较了解，问答还算是比较流畅。但到最后，这位副总，就是各种挑剔，鸡蛋挑骨头的样子，所以结果可想而知。 事后，和朋友聊起来才知道，这人岗位，他们已经内定，因业务量下滑，从其他集团调员工过来任职。 白白浪费我一下午的时间...查看更多

面试过程：第一轮为无小组领导面试，题目是大学生应该先择业再就业还是先就业再择业，对这个问题发表自己的看法。整个面试过程觉得很无语，前面那几组都是每组7~8个人，到最后面应为赶时间竟然搞达14人一组，每人说话的时间有限，导致场面太混乱。最后总结发言，记录、控制时间及调节的人全部刷掉，留下来的竟然是只说了几句（也是在重复别人的观点，没一点心意）甚至没怎么说话的人，可以说对这个公司的选人标准太质疑了，难道是想要表现平平的人吗，无语。。14个只留下4人，后面的想想也知道了。...查看更多

面试官是日语出身，但是一直在IBM待，日语也不是很突出，英语非常好。但是由于工作本身是要和日本供应商打交道，所以日语要好，口语不行，商务日语邮件要好。面试的时候，还是非常简单的。日语的自我介绍，问一下你对采购的理解，日常工作的目标，方式方法。面试官本身也没有IT背景，所以如果你有IT背景非常加分，如果没有，也没有关系，要性格好，情商高，就可以了。...查看更多