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没有刁钻问题，面试官一个人，挺和蔼
主要问一些以往的工作经验，如果是做过的，就会问得细一些

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业务代表
确定通过确定通过
分两轮面试，第一轮是无领导小组讨论，这一轮主要看大家的讨论思路和队员之间的配合，不要抬杠，不能强词夺理，但是一定要多说自己的观点，同时帮助队员补充观点。 第二轮是领导单独面试。问题很简单，没有标准答案，但是回答标准我觉得还是有的，那就是，谦虚，向上，诚恳，自信。...查看更多
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Q：你认为什么的笑容才最能打动客户。
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匿名用户
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确定通过感觉靠谱
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Q：同步复位异步复位选哪个。
2 年前 发布
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未通过感觉没戏
非常快，自我介绍后就是问你对该岗位的理解
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Q：对岗位的理解
2 年前 发布
匿名用户
财务管理岗
未通过感觉没戏
智联组织笔试，然后一面（有四个人）应该是人力，财务和智联的人，然后是移动的官网性格测试，然后接到二面通知
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Q：跟领导意见或其他部门负责人意见分歧，财务如何坚定立场
2 年前 发布
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产品工程师
确定通过感觉靠谱
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Q：平时喜欢干什么，看书多不多。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
笔试通过后，短信通知面试，到了地点就填表格，一面主要问了项目，二面问了基础的东西，表现不是很好，让等通知，一个星期后收到邮件说没通过。
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Q：最短路径算法是什么？
2 年前 发布
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匿名用户
楼宇按揭专员
确定通过确定通过
问了一些过去参加的活动，自己专业讲了哪些内容，随后是公司的副总面试，更多的还是副总在介绍公司的项目和发展方向，大概40分钟左右，最后是总经理面试，简单的自我介绍之后就是总经理在介绍他对我的期望之类的。
2 年前 发布

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