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高效集中，轻松自然，是个低调而奢华的好企业
一天三个环节集中面试完毕，早上公司介绍后就群面（全英长篇阅读材料，关于如何帮合作企业设计新办公室的），然后个人案例分析（考察逻辑分析能力，要抓住主要矛盾重点阐述！），下午二对一进行个面，要对自己经历足够熟悉，并且要体现与企业很高的匹配度，这点很重要！
Q：为什么你选择快消和金佰利1条回答

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匿名用户
理财经理
确定通过感觉靠谱
先是自我介绍，问问兴趣爱好，关于保险行业的了解，为什么选择这家公司，事前有所准备就好。不要太紧张，可以多说一些。
2 年前 发布
匿名用户
银保客户经理
确定通过感觉靠谱
有多轮面试，程序比较繁琐。
包含1个问题，1个回答
Q：你从什么地方知道安邦，对这份工作岗位理解多少。
2 年前 发布
匿名用户
装配技师
未通过感觉没戏
面试的装配技师 之前有同事也面试的 一个面试通过录用 一个第一轮操作面试没过 就目前来看我第一轮操作面试估计也挂了 为什么呢 没过的同事是操作的时候漏装了轴承垫圈 后来又拆了重新装的 我可能范了相似的错误 我在装配测试的时候把零件套着试了试 根据录用的同事说hr可能比较在意装配流程 要一步一步顺着装 这两个同事在试装的时候还有一边录像一边试装 可是我并没有 hr也没看我装 具体就是这样吧 总之hr比较注重装配顺序 还有就是装配图纸很简单 希望能帮到你们。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件测试开发工程师
未通过感觉没戏
1.介绍自己 2.进程、线程、多线程、线程池 3..如何和开发配合制定测试计划 4.介绍项目经历和实习经历 5.数据库的有关知识 最后还给了一些职业规划的建议
包含1个问题，1个回答
Q：如何和开发配合制定测试计划 介绍项目经历和实习经历
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
上午：个人case (有点类似咨询公司的case,有很多数据，根据数据给结论） 小组case （有很多文字，但是和专业不太相关） 下午：brainstorming (小组，提出创新解决方案） 单面 1对2个面试官
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Q：人生有经历过什么重大的挫折么 你们组可以怎么改进
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
未通过未通过
面试分两轮，都是一对一面试。两个面试官都很好，会引导你。 第一轮主要详细问了实习经历，实习中做过的事情，如何解决。 第二轮主要问了本职位的相关问题。 第二轮上表现一般，面试官的评价是基本运营表现不错，比较认真。
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Q：1、描述一下用户群体 2、如何开展运营活动？
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
1、群面，一开始不懂为什么软件岗位也要群面，后来觉得是考察大家的沟通表达能力。 2、12个人分两组讨论5分钟，推选组长，进行辩论。 3、辩论完之后每个人都总结，并没有专门负责总结陈词的人，再推选出你觉得表现最好的人。
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Q：公司比较喜欢中间一点的人，但是也要能提出新颖的观点。
2 年前 发布

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