面经详情

第一轮简历筛选 第二轮无领导小组讨论 刷掉一半人，念离开人的名单 不要不说话，也不要强出头 题目有关组名、孤岛求生排序这样比较普遍的问题 第三轮一对一面试 自我介绍、对公司、岗位理解、学校大型活动经历、兴趣、成功失败经历、优缺点 之后一周之内下offer offer中有工作报道时间地点等 但是实习协议等等都到公司后才知道的 实习1100 转正2500...查看更多

首先是HR的一面，其实HR一面非常简单，因为你的基本情况HR已经在简历上了解的差不多了，见一面一个是确认一下情况，还有就是和你交流一下看看你人本身的情况，性格，交流能力，等等 HR一面通过后大概会在1~2周进行部门主管的二面，这个就难得多了……很有压力测试的感觉。因为我应聘的部门是较新的部门，主管直接带领团队，而且主管自己非常能干，性格也较为独立和强势，面试的问题大多都是很切合实际、还有实际操作的问题，涉及营销、管理、建筑、室内装潢设计等等很多方面……说实话我金融出身的，真心不懂。但是这个时候就是你保持微笑抗压的时候了，依旧要表现出自己的得体从容，以及愿意学习并积极面对工作的态度，其实面试结束的时候，你从对方的话外之音里应该马上就能感受到自己成功与否了。...查看更多

首先是群面，在一个很大的房间里面，大概是100来个人分成10组，每组就题目进行讨论，然后每组选出一个代表进行总结，群面过程中，会有面试官在每组旁边进行旁听给每个人打分，代表发表意见时，大家也可以进行提问。总的来说，中规中矩，只要不是太锋芒毕露或者不说话，都能进入下一轮主管单面。单面是职位的主管直接面试，大概5-10分钟，就随便问问个人经历和个人未来发展计划，还是很轻松的，只要大大方方，自己经历不是很没料就可以了。...查看更多

1.第一轮，群面。经典的无领导小组讨论案例，leader发言，组员补充，并对别组提问。感觉我们那场的淘汰率并不是很高，所以不用太担心。 2.第二轮，单面。我的岗位是部门领导单面，大体是针对你的简历问一些问题，未来职业规划，能否接受高强度工作，期望薪资等。 3.第二天，接到电话说通过面试，电话里告诉薪资，让回复邮件确认可实习时间。...查看更多