面经详情
匿名用户
面试了职位:金牌生
感觉靠谱
坑人的公司,搞得很隆重,全国各大高校都有去招人,还说的很有格局,说只要你是人才,我们招人没有名额限制,但是结果几乎都没进入。
无领导小组,面试官有绝对的话语权(但是他的价值观可以与公司字面上的价值观有很大出入)。
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匿名用户
房修工程师
确定通过
面试房屋修理工程师,其实这个岗位就是男性的客服岗位,主要对你的考察是两个方面,一是你对,土建和水电知识的了解程度,第二是你对业主的服务态度,主要会问这两大类的问题,别的就是一些基本的和常规性的问题,一共会有3到4轮的面试,但基本上第一轮过去,就基本过去了,因为招聘的人,就是第一轮面试你的人,后面的领导只是象征性的走个流程,并没有会问专业性的问题。
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Q:窗台漏水
2 年前 发布
匿名用户
人力
感觉没戏
在网上测评,主要是行测题,然后收到面试通知第二天去物业公司面试,无领导小组讨论,题目是比较常规的15件物品的重要性排序。如果通过了的话第二天就会有第二轮笔试,本人没收到通知,应该就是挂了。
2 年前 发布
匿名用户
金牌生
未通过
参与了两轮面试。 第一轮小组面试,企业宣讲会讲的好像很渴望高端人才,无领导小组面试鱼龙混杂,本科硕士都有,一本二本都有,学校起一定的作用。 第二轮HR面试,简简单单三分钟,基本的HR面的问题,为什么投这个岗位为什么选择这个工作地为什么选择这个行业,优势等,还问了家庭背景。同面的本科生居多。面的岗位说是只招一本,可能企业定位的只是普通的一本吧,非211985。后来就没有了三面消息。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
感觉没戏
面试分为两轮,无领导小组和结构化面试。无领导小组先自我介绍,然后是重要性排序,市场总监如何让冰淇淋业绩翻番,五个策略,渠道,团购,广告,促销,试吃。小组一个女生挺显眼的,第一次面,机会不大。
2 年前 发布
匿名用户
项目管理培训生
感觉没戏
在武汉金地格林小城莱茵区面的。第一天下午群面,12个人。有许多不同岗位一起面。题目是世界那么大我想去看看,针对这个说法谈谈自己的观点。每人2分钟。第二个问题,1500元,团队12人,出去旅游,4天时间。策划出一个具体方案。小组比较和谐,得出的结果也比较满意。hr人很nice。晚上打电话通知第二天面试。本来是上午10点半面试,下午有中国银行的考试,1点半,比较远,怕赶不上。就早早的去面试了。但是还是等到了11点才面上。先是一个短发的女hr面,自我介绍,对岗位的理解,等等,没有太专业的问题,后来hr说我的岗位比较适合数据分析方向的,给我调了岗位。然后面完之后让我等下一面。下一面就是孟总了,面试也没问我专业知识的问题,就随便聊了聊,我觉得完全没有戏。因为在武汉市最后一场宣讲了,之前已经在十多个高校宣讲,给我调剂的职位全国只招五六个,而且HR也没问我关于专业知识上的问题,所以本人心里已经清楚明白了。虽然过不了,但是想造福一下社会,记录一下自己的面经。
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2 年前 发布
匿名用户
品牌策划
未通过
群面被刷下来。群面有两道题,10个人一组小组讨论。第一道题是能力和机遇选择哪一个?列出5个原因。第二道题是从两条消息中选择一条上报给市政府领导(1)某小区附近菜市场被拆除要求政府尽快规划新的菜市场;(2)一个原本是纳税大户的企业资金周转有问题,但是银行不批准新项目,企业没有资金周转,求助政府。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
先是网申,然后宣讲会当天筛选简历,发测评短信与邮件,测评通过后是无领导小组讨论,面试官人很好,十人一小组(当时我们十个人中,有四个研究生,压力山大啊), 两分钟自我介绍,然后各自发表对于所给题目的观点,接着是25分钟自由讨论,最后5分钟推选一个人做总结。如果初试通过,会短信通知等待复试安排,复试有两轮,第一轮是HR面, 只是一个对个人背景的了解,如家庭成员,父母职业等问题 (不太明白这轮刷人的依据),后边还有高管面和终面。
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2 年前 发布
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金地物业管理公司面试经验:坑人的公司,搞得很隆重,全国各大高校都有去招人,还说的很有格局,说只要你是人才,我们招人没有名额限制,但是结果几乎都没进入。