面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问
确定通过
首先是电话面试 然后...
首先是电话面试 然后是现场面试 现场第一面是人事人员面试 现场第二面是岗位主管面试
Q:你对沃尔得有什么了解 你对课程顾问有什么了解 为什么要来沃尔得(专业不符的话,还会问一些你对自己专业发展前景的问题)
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匿名用户
课程顾问
感觉没戏
面试应该是分三轮,但我是复试没有通过。 第一轮是普通的HR单面。 就是根据你填的简历问问你的工作经历什么的。 可能还会让你做个英文自我介绍什么的。 比较简单。 然后二轮面试是跟一个领导面试。应该是人力总监。 一般都会是个四十多岁的女人。 也是简单问问简历。 不知道她们的审核标准在哪里,究竟是学历还是工作经验。 反正她们是觉得我长的太年轻不容易取得学生父母的信任。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
在智联上投的简历,本人是数学专业(非师范)出身,但对数学老师的岗位不太有自信,所以没投老师的岗位而投了课程顾问。接到面试通知的电话时,对方在电话里就一直推荐我面试数学老师,可见数学老师的岗位还是挺缺人的,但是在电话里没有做决定,我说了还是偏向于面试顾问。面试当天,先是人事部的人来谈,还是一再推荐我面试数学老师,我说自己不接触课本时间太久了,知识点遗忘很多,不太自信当老师,对方说有系统的培训,大概2、3个月,期间会“疯狂”地做卷子,直到最终我考核合格才会让我带学生,我考虑了一下还是觉得不太行,对方就说,我可以一边做顾问一边培训数学老师(可见数学老师真的很缺),然后就又谈了一下顾问方面的,无非就是联系家长,推荐课程,类似于销售,期间没有问什么特别刁钻的问题,都是一般性的问题,很好回答。
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2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问(CC)
确定通过
过程挺简单的,一对一,没多久就就通知入职了。还是挺不错的。面试过程。填表初试复试,电话通知。就O 了K 了。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你应聘这个岗位会不会有点浪费?
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
确定通过
第一轮面试 六七个人一起面试,面试官很年轻,讲话又温柔。首先自我介绍,在根据简历回答一些问题。 第二轮面试 也要自我介绍下,然后进行电销的模拟。 面试不是很难。感觉挺容易通过的。
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Q:相对于其他人,你有什么优势
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
我们那批是邬老师面试的,现实一起大概8个人一起面试,面试官会轮流对我们提出一些问题,比如工作经验,大学生活,概括一下自己的特点,自己期望薪资等等。然后就等通知
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
(颜值+口才+经验 层层配合!!) 首先宣传公司+体验学习能力测评(了解公司是干嘛的) 约1一小时 面试者大约30多人,每人从前排到后排轮流自我介绍,每人大约5分钟,表现的大方得体,不要紧张就可以了,自我介绍的时候可以多说说对公司的一些印象了解,让别人觉得你有备而来。 30多人,面试刷了一轮 留下了7人 进行第二次面试,反复2次辩论赛,实际考察你的口才和销售能力,届时表现的积极一点,然后抓住机会表达自己就好,但要谦卑有礼。最后留下了1人, 面试竞争较大。
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包含1个问题,0个回答
Q:你觉得搞定家长重要还是搞定孩子重要。
2 年前 发布
2
匿名用户
课程顾问
确定通过
1.电话面试时简单的聊了一下相关的工作经历,因为是一份销售的工作主要是强调一下销售的经验,若是有海外销售的经验最好也一并讲一下。后来就约了face to face 的面试。 2.二面的时候是群面,这个会比较有压力,当时有很多人表现的比较积极,但是我这边就是比较没有那么积极,就是比较中肯,先介绍华尔街的相关背景,之后组建团队,进行互相介绍,最后指出谁该,进,谁该out,这个比较残酷。 3.校长面试,主要是过往经历的面试,以及工作能力,这个时候比较关注个人思维能力,不可以天马行空的随便讲,要有对比,而且应该之前打好草稿。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.英文面试,自我介绍,优缺点等。 2.职业规划,人生规划,女生的话还要有生baby的规划。 3.模拟销售场景让你来实际操作
2 年前 发布
1
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