面经详情

投递简历后，声音甜美的hr小姐姐先联系约定电话面试时间。第一轮电话面试聊了聊岗位职责和自己的一些相关经历，然后约定了线下面试的时间。 面试的时候，见了三位面试官，首先是一位超有气质的小姐姐，逻辑清楚、气场强大，回答她的问题会有一些紧张，但是和她聊过后会很认同棕榈的企业文化同时很期待能有机会入职。第二位是教务负责人，身材超棒！肌肉型男！风格简洁温和，面试内容首先英文自我介绍，然后简单的聊了下，之后还有笔试。第三位是一个超级nice的小姐姐，主要介绍了一些班主任的岗位职责，聊了聊个人意向之类的，很开朗超暖心。保佑自己成功上岸，早点接到offer call！ 也真的安利棕榈，真的良心！ ...查看更多

初试就是在网上发简历就可以收到面试邀请，到面试地点填写信息表格，类似于简历一样，就会有初试Hr来跟你谈话，一般是了解你的表达能力、形象什么的。问的问题也比较简单，就会问你想不想去复试，就去总部复试就可以了，复试的HR就会把晋升制度啊、薪酬跟你谈清楚，再看你自己的个人意向了。...查看更多

初面为一个年轻HR面试，大概就是了解一下你的各种信息，确认你了解这份工作。（长期加班，说是一周一休，但HR说可能长期无休）复试是一个类似武汉校区的主管之类的角色。怎么说呢？给我感受是看不起人，一副高高在上的样子。一开始就说，“你们年轻人以为什么都能干，其实你们什么都干不了”。全程在看电脑，我怀疑她在给我演示什么叫做劝退吧。又说这是一家服务企业，又是互联网企业，反正就是各种要求加班的。...查看更多

形式是宣讲会+笔试+hr单面+业务单面，宣讲会对公司发展历史、业务范围、岗位职责、薪资待遇等方面说的都很清楚。笔试很简单，小初水平，基本都可以过。hr面试主要考察沟通能力，一般会假设一个场景，比如给家长打电话约课、处理投诉等，看你的沟通思路和讲话逻辑。业务单面和hr考察的类似。比较重要的一点是要表现的对岗位坚定一些，表达对进入这个行业、这个岗位的决心，不能犹豫，否则很容易被刷。另，hr人是真的很好。...查看更多