面经详情
匿名用户
面试了职位:一般工作人员
感觉靠谱
感觉还好,其实目标有点不明确
第一轮主要是是简单是自我介绍,让面试官可以迅速记住你,接下里是自我的能力展示或者介绍,会要求具体做一些和能力特长相关的事情考验一下,最后则是对于薪资等方面的问题。
Q:二十秒自我介绍,如何扔考官二十秒记住你
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试官挺好的,问了一些以前的项目经验,主要是谈了些技术上的事,面试的过程也挺轻松的,面试官不为难面试人员,还问了项目中遇到的问题以及如何解决的。
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Q:进程间通信,多线程处理
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匿名用户
网络管理与服务支持
未通过
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匿名用户
督导专员
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2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
确定通过
宣讲会,先交简历,安排初面(人力经理面试),初面是结构式面试,先自我介绍,然后面试官快速问10个问题左右(每个人问的都差不多,自己百度什么是结构式面试就知道了,如成绩排名、家做哪里愿不愿去哪里工作、有无男女朋友。。。),二面就去公司随便聊聊天,直接让你带三方协议(人力经理问你能不能吃苦,乐不乐意下车间,基本没怎样谈,直接跟你说分配去珠海分公司前半年每个月还多300元适应金)。其实他们根本就不需要能力多牛*的人,他们只要虚心学习,吃苦耐劳的人,因为你们将来都会被分配到一线。还有那300元的适应金。。。你自己可以直接去珠海斗门参观一下,那叫一个荒无人烟、鸟不拉屎。而且公司很偏心,珠海跟广州资源相差甚远,不管是人力、环境、管理、地理位置。。。
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Q:有无男女朋友
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匿名用户
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面试过程: 自我介绍,为什么离职选择他家,对他家的了解。 给你提问但是有些问题人力都回答不了,说得招商哪知道、他家是品牌连锁招商,自己的直营店很少,都是在其他线城市,广州没见,如果进来是去到清远,在一个店铺工作,如果有新店开了才安排去,但是计划新店开展说的比较含糊。 但是算坦诚,福利的待遇给你说的很清楚。然后就ok了。要求还是比较低的,待遇也低。
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匿名用户
英语编辑
感觉靠谱
先会电话联系沟通,问你为什么选择这个公司和这个职位,然后会发笔试题,通过后参加面试。面试官问的问题比较多,也会根据你的回答追问。但整体还算轻松,公司氛围和环境比较喜欢。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
首先电话沟通面试,然后再视频面试,hr感觉人好好,面试首先说自我介绍,然后再问问题,最后提问问题,完
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Q:你的职业规划说什么
2 年前 发布
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