面经详情

首先人事会筛选网上简历，公司人事挑选之后会打电话通知来面试，第一轮就是笔试，难度还是有的，需要比较好的理论功底，笔试完之后，试卷会拿给技术部领导批阅，根据笔试结果人事会通知你是否进入下一轮面试，其实态度很重要，答题卷面要整洁，认真。如果人事通知你来面试了，那恭喜你了，你基本上就已经被录选了，然后人事了解下你的情况，聊聊天，问些问题，看看你适合不适合这份工作，这关放开点基本没什么问题的。最后是公司大boss来面试，其实也不是面试，只是来给你讲解当时你做的笔试卷子，讲解非常详细到位，比当年在学校听到的完全不一样，同时在这个过程中也会看看你的反应如何，不过也基本没什么问题。...查看更多

首先是投递了简历，第二天HR就和我联系了，HR联系感觉还是蛮好的，确定了面试的时间和地点，之后是主管来面试，和主管在一起谈了些工作上的细节等等知识，感觉也是蛮好的，觉得主管人是蛮好的，最之后是总监面试，觉得总监人不太好，到最后总监说了，工资也不太高，我觉得薪资这块是HR谈的，尽然总监说到了这个问题，所以觉得这家公司不怎么样，不建议去。...查看更多

1.网上做专业题，题目范围特别广。电路、通信、程序全都有。 2.智力测试，网上做智力题，一般这个都没什么问题，提前熟悉一下就好 3.一面技术面。主要是问项目，看你对项目的掌握程度，原理什么都要很清楚。面试官人很好，即便一时答不上来，也会逐渐启发你。 4.二面，也会问些技术，但主要是生活方面的问题，轻松过。也有人被问道英文自我介绍。...查看更多

下午2点半的面试，找公司地址就找了老半天，在徐庄软件园内部，人事也没有提前把具体位置说清楚，事后感觉就是没有什么诚意。填完一张刨根问题的表格后直接就去面试了，最后都没搞清楚对方是做技术还是做管理的。一见面就问能接受什么程度的加班，估计当时如果说加班不要命就能通过第一轮面试了，然后问一堆之前公司相关的事情。...查看更多