面经详情

第一步 是 简历筛选，据说 每80份简历中，能挑中一份 第二步，通知你 过几天去参加 笔试 和面试。 笔试一般是 智力测验题，太笨过不了，哈哈 面试第一轮， 是 要人的部门主管 与你面对面谈，主要聊些 以往工作经历 面试第二轮，人事主管 面谈， 时间很短，几个问题搞定，关键是 他们的“识人术”。...查看更多

面的技术员，前程无忧简历，电话短信通知面试时间地点。一开始做了些没用的测试啥的，然后一个领导一个工程师吧好像，看了看简历，问了些专业问题，为什么离职什么的。不知道面试标准是什么，连我四个同学面的，两个学渣渣的不行的那种，问啥啥不会都面试上了。还有一个学霸，问啥啥都答点会点的没过。我也没过，很遗憾。工资待遇啥的确实不错。...查看更多

一个韩国领导，一个中国领导，2对多面试，首先英文自我介绍，再回答以往的工作经历，因为只有我有对口的可靠性工作经验所以基本上提的问题我都能回答上来。差不多一个小时就结束了，然后人事部门给一套测试题，一部分是逻辑思维题，一个是性格测试题，基本上做不完，只做了一半，但是分数不重要，大家都差不多，只要不是太差基本上就没什么问题。之后就等通知咯。两周后通知。...查看更多

第一次是电话面试，简单的问了下，离职原因等个人信息，期望薪资后面就是等消息，第二次就是技术面试，一个技术主管，一个部门经理，还有一个秘书，问了下之前的工作内容，相当于对之前的工作内容做一个总结，主要考察你的能力和工作经验是否和他们要找的是否符合要求，后面就是针对他们招聘岗位的一些技术面试题，后面还有一个笔试题。...查看更多

今天早上参加了苏州三星电子电脑有限公司的面试，感觉三星从笔试到面试就是有大家风范，一个专业问题都没问.因为他们更看重我们的综合素质.其中的一个韩国人用蹩脚的中文问我："你的酒量怎么样?"，真不敢相信他会问这样的问题，于是我客气地请他重复一遍后才敢确认.突如其来的问题还真不知怎么应对，在不知道他真正来意之前我想中庸之道总是不会错的，就说一般主要在聚会上喝，大概白酒半斤，啤酒5瓶.然后他还确认一下问我是不是半斤酒喝了应该没问题，我回答是的.回来的路上想起这个问题久久想不明白，想他大概不会有想让我当***之类的想法吧，其实我白酒酒量应该在8两左右的，当时可以答多点的.然后我把这个怪问题和朋友讨论.先是我妹妹说听说韩国人很喜欢喝酒.又有华中师大的朋友说看我的身体就知道，可能是考考我的诚实度吧，再就是那韩国人的文化底蕴丰厚，在知道我是贵州人之后，想了解贵州的酒文化.最后一个在三星半导体的朋友说："哦，忘记告诉你了，韩国人喜欢问酒量，有没有女朋友之类的问题，因为韩国很喜欢喝酒."看来还真有怎么回事啊!所以韩国企业还果真具有韩国本土的文化特征啊!...查看更多