面经详情

南京研发岗，一轮笔试两轮面试，通过。笔试内容与专业相关，难度不大，一轮专业面试会问课题相关，二轮主管面试需要去总部，以聊天为主。8500底薪，年终奖2～6月工资，免费住宿一年，两人间（同时享受南京市800的住房补贴，不住宿舍单位额外发800补贴），餐补加交通补600～700/月，加班费20～30/小时，公积金10%，生日和节假日有礼品。...查看更多

第一次是人资部电话沟通，针对简历提问基本情况，主要是工作经历和工作方向。要求第二次面试制作ppt，内容主要是个人简介、工作经验、实验技能等等 第二次就直接到公司面试。填了基本信息表、性格测试题。之后是和研发、质量部门负责人面试，人资部同时参与。讲完ppt后，主要由技术负责人提问实验相关技术问题。很专业。人资部负责提一些其他问题。包括薪资要求、离职原因等。很尖锐。...查看更多

面试大概是HR之后专业口人员（不一定是line）之后可能是人事总监或者是HR head面试主要问的是类似于教育背景，期待的职位方向。专业面试的话，感觉也没有那么专业的问题吧。 现在想来其实他们就是每完全想明白会让我去做什么薪资部分，会对于刚毕业的学生说类似于专业不完全符合公司要求呀，海龟经历只看两年，后面都看个人发展，然后给你一种你并不是多么了不起的感觉，然后就可以给你的期望薪资一个cut，这个是策略总之表现的自信一点，经历丰富一些，前期对于企业有大致的了解（上市公司有企业年报），基本上就不会被面试碾压，公司喜欢海归。 ...查看更多